Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Инна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Краснодар, 19.08.2015, 11:52

Как сократить работников, которым не предложено новое место при сокращении штата и какие документы нужно собрать

Вопрос №7741215 из г. Краснодар
опубликован 19.08.2015, 11:52

А если нет вакантных должностей при сокращении штата, как сократить тех работников которым не было не чего предложено но за два месяца они получили уведомление что их должность сокращается? Какие должны быть собраны документы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Если даже нет вакансий, вами должно было быть направлено уведомление дважды с периодичностью в месяц. Далее вы увольняете их по соответствующему пункту ст. 80 ТК РФ.

19.08.2015, 11:57

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Дайте уведомление о том, что нет вакантных должностей на дату увольнения. Пишите приказ и увольняете по ч.2.ст.81ткрф выплатив выходное пособие за 1 месяц,компенсацию за неиспользованный отпуск и полный расчет.

19.08.2015, 12:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сократить работников, которым не предложено новое место при сокращении штата и какие документы нужно собрать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления

Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд

Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.

Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями

Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации

Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?

Процедура подписания приказа об увольнении по сокращению штата работником и его права