Почему работодатель требует оригинал справки-вызова - анализ статьи 173 Трудового кодекса
опубликован 19.08.2015, 12:34
Отпуск в связи с обучением предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения. Формы этой справки утверждены Приказом Минобразования России от 13 мая 2003 г. N 2057 (Бюллетень Минобразования России. 2003. N 9).
Справка-вызов предназначена для получения дополнительного отпуска с сохранением заработной платы в связи с прохождением промежуточной аттестации.
По общим правилам документы, предоставляющие право работника на дополнительный оплачиваемый (учебный) отпуск, предоставляются руководителю для наложения резолюции и издания приказа (и тем более для оплаты - в бухгалтерию)только в оригинале
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
На основании чего работодатель требует оригинал справки-вызова на сессию.
Требование работодателя к предоставлению оригинала справки-вызова на сессию - основание и нормативно-правовые акты
Почему мне отказываются отдать отпускные из-за копии справки по написанию диплома - основание в законе?
Работодатель требует оригинал справки о смерти для выплаты погребальных расходов - правомерно ли это?
Как получить оплачиваемый отпуск при совмещении работы и учебы и как это влияет на больничный лист в официальной вахте
Вопрос о возможности предоставления работодателю копии справки о доходах при трудоустройстве на новое место работы
Препятствия при оформлении справки-вызова на учебный отпуск - правомерность и возможности обращения
Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?
Отпустит ли организация в учебный отпуск, если нет оригинала справки-вызова, а только скан либо электронная справка-вызов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут