Что делать, если узнала о беременности на новом месте работы - права и обязанности
опубликован 20.08.2015, 10:00
Уволить-то они Вас могут, другой вопрос - законно ли это будет? Статья 261 Трудового кодекса РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!Уволить не могут,испытательной срок обязаны отменить. Обязаны выплатить все,что предусмотрено законодательством.Предоставьте работодателю справку по форме 182 н от прежнего работодателя.
Здравствуйте! Можете смело сказать об этом работодателю, уволить во время беременности вас не имеют право. Все пособия обязаны оплатить.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как будут начислять декретные при уходе в декрет с нового места работы и нужна ли справка с предыдущего места работы?
Выплаты в декрет после смены работы - учет предыдущих мест работы или только отработанное время на новом месте?
Права и выплаты при переходе с декретного отпуска на новое место работы
Как производятся выплаты пособия по беременности и родам при смене работы перед декретным отпуском?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Новая работа и декретные выплаты - вопросы беременной на новом месте работы
Как решить дилемму - отработать две недели или рисковать потерять новое место?
Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения
Заканчивается первый контракт и предлагают новое место работы, будет ли у меня испытательный срок на новом месте службы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут