Надым, 20.08.2015, 10:28

Как правильно считать расчетный период и не потерять денежные выплаты во время декретного отпуска?

Вопрос №7751719 из г. Надым
опубликован 20.08.2015, 10:28
Находясь в первом декретном отпуске с 04. 2013 г. по 2016 г., ухожу во второй декретный отпуск 2015 г., за тот период когда я находилась в д/о на работе было повышение зарплаты 01.01.2013 г. Расчёт декретного отпуска будит за 2011-2012 гг.? Или надо выйти на работу хотя бы на месяц, чтобы расчётный период был по новому окладу? Как лучше сделать, чтобы не потерять денежные выплаты по б/р и по уходу за ребёнком?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас повышение заработной платы никак не касается. Даже если и выйдете, что изменит этот месяц? Ничего не изменит, поскольку пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Вам два года надо отработать по новому окладу, чтобы соответственно и пособие рассчитали по новому окладу. Те года, которые Вы находились на больничном беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете заменить на предыдущие, то есть на 2011-2012 года. Расчет будет таким же, как и с первым ребенком.

20.08.2015, 10:48
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте, вам все равно будут считать декретные из дохода за 2011,2012гг.

20.08.2015, 10:38

Здравствуйте! Если выйдете на работу,то в расчет войдут три месяца 2013г.и 2012г. Если не будете выходить-расчет ,как и на первого ребенка.Вы можете попросить бухгалтера рассчитать Вам два варианта,и выбрать наиболее подходящий.

20.08.2015, 10:48

Юридические услуги в Надым

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских