Дирекция гостиницы собирается уволить заведующего по статье о несоответствии образования должности - есть ли основания?

Вопрос №7754404 из г. Калининград
опубликован 20.08.2015, 15:05

Работаю заведующим гостиницей. Имею высшее юридическое образование. Дирекция хочет уволить по статье не соответствие образования с занимаемой должностью. Имеют ли право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Ирина, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основанию несоответствия занимаемой должности может быть произведено на основании п.3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ:

несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

В том числе, коллега права, требование к образованию могут быть предусмотрены должностной инструкцией (ознакомьтесь с ней - вам обязаны были ее выдать). Но увольнение и в этом случае возможно лишь в случае, если нет вакантных должностей, соответствующих вашей квалификации, либо в случае вашего отказа от предложенной работы.

20.08.2015, 15:18

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Имеют,если должностной инструкцией,квалификационными требованиями предусмотрено высшее профессиональное образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства)

20.08.2015, 15:08

Спросить юриста