Недоплата зарплаты при сменном графике - законно ли и как набрать норму часов?
опубликован 21.08.2015, 17:44
У вас должен быть установлен суммированный учет рабочего времени в целях соблюдения нормы рабочего времени за месяц согласно п. 8
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утв. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 учетный период не может быть больше месяца, за исключением работы во время курортного периода.
Соответственно график должен быть составлен так, чтобы не было превышения нормы за этот учетный период. Если у вас такая недоработка, то работодатель должен пересмотреть график. При невыполнении нормы по вине работодателя работодатель обязан оплатить средний заработок согласно трудовому законодательству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Добрый День Антон!
В данном случае, Вам должны были посчитать зарплату, за каждый выполненный день работы.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Несоответствие нормы рабочего времени и заработной платы - кто несет ответственность?
Не вырабатываются часы на сменном графике работы - можно ли отклониться от выходного при наличии ребенка-инвалида в семье?
Норма часов в месяц при сменном графике работы - регламентация и оплата сверх нормы
Возможно ли применять норму 1970 часов для сменного графика работы?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Как законно перевести работника на график 1/3 и определить метод оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут