Необходима помощь в вопросе выплаты разницы в тарифах при увольнении в университете
опубликован 22.08.2015, 12:16
Я работаю в университете, устроена 12 января 2015 года. Защитила кандидатскую в 2014 году. Пока ждала одобрения ВАКа, работала по соответствующему незащищенным сотрудникам тарифу. Диплом пришел в мае. Но мне обещали выплатить разницу в тарифах с момента утверждения работы в ВАКе, с 13 апреля 2015 год. До лета пересчитать и выплатить разницу в тарифах не успели. Сейчас я думаю об увольнении в сентябре, но сказать об этом работодателю боюсь, т.к. не уверена, что в этом случае получу разницу. Придется работать до первой зарплаты, т.е. до октября. Это неудобно. Также не удобно молчать о намерении уйти. Вопрос: при каких условиях работодатель может не выплатить разницу в тарифах? Является ли это доброй волей работодателя или он должен выплачивать разницу по закону?
Здравствуйте! должен выплачивать разницу по закону
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска
Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам
Отец ребенка будет получать пособие по уходу за ребенком - возможны ли выбор годов для расчета?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Как узнать размер декретных выплат и учет 2015 года при предыдущем трудоустройстве?
Вопрос о возможном возврате подоходного налога при покупке квартиры в 2014 году и нахождении в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут