VIP Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3403307

Изменится ли дата увольнения, если во время «отработки» уйти на больничный?

03 марта 2016 в 16:32

0 комментариев

Нет, дата увольнения не изменится. Если работник выйдет с больничного ранее 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении, то ст. 80 ТК РФ обязывает работника отработать дни, оставшиеся от 2 недель. Если больничный будет свыше 2 недель, то никакой «отработки» не будет. Сразу по закрытию больничного работника обязаны уволить с расчётом и выдачей трудовой книжки.

Читайте нас в Telegram-канале @slovouristu («Слово юристу»).

Понравилась публикация?

да

нет

0 / 0

Донаты ₽

Победители конкурса публикаций 9111.ru за сегодня Все

Автор: Кочетков Александр Владиленович
Статья: От каких платежей можно отказаться в квитанции за коммунальные услуги: полезная информация,
Заработано: 1500 ₽ в конкурсе

Автор: Галина
Статья: В.В. Путин: "Всё под контролем!" Темпы роста экономики в России лучше всех! Инфляция только 9,3%, но растут зарплаты!,
Заработано: 1300 ₽ в конкурсе

Автор: Наталья
Статья: Зачем СВО превращать в некую «химчистку» – преступники должны нести наказание?,
Заработано: 1200 ₽ в конкурсе

Автор: Дима
Статья: «Предложение не успевает за спросом». Путин объяснил рост цен в России,
Заработано: 1100 ₽ в конкурсе

Автор: Александр
Статья: РКН начнет следить за пользователями, которые пытаются обойти блокировки,
Заработано: 1000 ₽ в конкурсе

Ежедневный призовой фонд - 14 000 рублей Хочу участвовать

₽

«‎Я уходил с работы на 1-2 минуты раньше — и за это меня уволили. Я подал в суд на работодателя и выиграл»‎

По мотивам моих постов мне периодически пишут читатели и делятся своими историями. Некоторые ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 36

₽

Когда работник вправе требовать от работодателя переноса отпуска? Два конкретных основания, закрепленных в ТК РФ

В этой публикации хочу поговорить о случаях, когда работнику во время не выплачивают отпускные,...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 33

-1

₽

Право на отдых и личное пространство, или когда работник не обязан брать телефон на звонок работодателя

Для чего созданы правила Трудового кодекса, когда они наглым образом нарушаются ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 78

-2

Оплата аванса по новому. Как понимать формулировку «за фактическое отработанное время»?

В своем опросе хочу узнать мнение юристов по формулировке работодателя «оплата ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 3

Новые инициативы по обеспечению возможностей для сотрудников выбирать режим работы.

В последние годы мир труда претерпел значительные изменения, что обусловлено ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 5

«‎Я уходил с работы на 1-2 минуты раньше — и за это меня уволили. Я подал в суд на работодателя и выиграл»‎

По мотивам моих постов мне периодически пишут читатели и делятся своими историями. Некоторые ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 36

Моральное преследование на работе. Все, что вам нужно знать как юристу.

Если вы профессионал, работающий в сфере трудового правосудия, вы иногда будете ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 4

-3

Ответственность работодателя за смерть сотрудника на рабочем месте: правовые аспекты и последствия

ВведениеСмерть сотрудника на рабочем месте — это трагическое событие, которое вызывает не только эмоциональные,...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 81

Можно ли заставить работодателя платить бывшему работнику пожизненно?

Потеря трудоспособности по вине работодателя: можно ли заставить работодателя ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 37

Депутаты Государственной думы от ЛДПР намерены ввести требование для работодателей финансировать транспортные расходы своих сотрудников

Депутаты Государственной Думы от ЛДПР предлагают внести изменения в трудовое законодательство,...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 8

Кража во время смены сотрудника. Должен ли он возмещать ущерб?

Недавняя ситуация в одной аптеке подняла важный вопрос о материальной ответственности работников.

Подробнее

Неинтересно

Интересно 2

💥Хорошие новости! Компенсация за невзятые отгулы: как новый закон защитит права работников

Источник24 сентября депутаты Госдумы приняли в двух чтениях законопроект, обязывающий ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 3

Когда закон на стороне работника: разбор случаев освобождения от материальной ответственности

Вопрос материальной ответственности работников в России является довольно актуальным, особенно ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 4

Когда работодатель может не пустить работника в отпуск: полезная информация

Краткое содержание:1. Введение.2. Обсуждение.Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!

Подробнее

Неинтересно

Интересно 48

-4

Меняются правила начисления зарплат и правила предоставления субсидий – россиян ждут хорошие новости с 1 сентября

1 сентября нас ждет не только святой праздник День знаний, но и несколько хороших новостей,...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 121

-9

Трудовое право. Часто задаваемые вопросы

Добрый день, дорогие друзья! Сегодня мы поговорим о трудовом праве.Трудовое ...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 28

Право на благоприятный психологический климат

Право на благоприятный психологический климат в трудовом коллективе является важнейшим аспектом,...

Подробнее

Неинтересно

Интересно 4

Легко ли специалисту по охране труда в МБУ?

С сентября 2023 года начал трудиться ведущим специалистом по охране труда в МБУ «ДЕЗ г.о. Солнечногорск».

Подробнее

Неинтересно

Интересно 5