Жителя Твери осудили за оскорбление полицейских, не взявших его на работу

При наличии оскорбления представителя власти, тем более, выложенного в Интернете, вину в этой части можно считать доказанной. Экстремизма здесь, конечно же, никакого нет. При этом это же видео является неопровержимым доказательством дискриминации при приёме на работу и необоснованного отказа при приёме на работу. И Шамиль Казаков, имеющий диплом с отличием по юридической специальности, должен был применить полученные им знания и спокойно и взвешенно отстоять своё право на работу по специальности, о которой мечтал с детства, а не нарушать вместо этого закон, поддавшись эмоциям.

Адвокат, конечно же может и обжаловать этот приговор далее, тем не менее, с учетом того, что суд первой инстанции такой приговор вынес, а апелляционный суд оставил его в силе, можно сделать вывод о том, что не все так безоблачно, как говорит адвокат. На ровном месте по уголовным делам приговоры не выносятся. Делать вывод о том, почему суд принял сторону обвинения, не видя материалов дела, сложно. Однако, можно предположить, что вина подсудимого была доказана, в том числе и с помощью экспертиз, которые подтвердили, что в использованных им словах и выражениях присутствуют оскорбительные высказывания, а не выражение мнения.

Подсудимый в такой ситуации должен был вести себя поспокойнее и решать вопрос в правовом русле, т.е. не оскорблять сотрудников полиции, а обратиться с жалобой, в том числе и к их руководству. Поскольку, очевидно, что мотивировка отказа в приеме на службу по мотиву национальности законной не является. По большому счету, ситуация могла бы сложиться и в его пользу, если бы он не погорячился со своими высказываниями.

Если были оскорбления сотрудников полиции, то вынесенный приговор законен. На основании УК РФ, Статья 319. Оскорбление представителя власти. И сам факт публикации видеозаписи в интернет на видео-хостинге имеет полный состав преступления.

Разумно было бы оспорить отказ в судебном порядке.

Отталкиваясь от того, что вероисповедание в нашей стране свободно и не является причиной.

На основании данной статьи.

КАС РФ, Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению

Также в прокуратуру по данной статье.

УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Поэтому оскорблять конечно не нужно было.

Согласно нормам ТК РФ и Конституции РФ, каждый человек имеет право сам выбирать себе трудовую деятельность в соответствии со своими желаниями и способностями, выбирать место работы, а при трудоустройстве рассчитывать на равные права при заключении трудового договора с работодателем, в независимости от вероисповедания, своего статуса или занимаемого положения.

При необоснованном отказе в приеме на работу Шамиль Казаков вправе был обжаловать действия работодателя в судебном и административном порядке. Вполне очевидно, что Казаков не смог сдержать свои эмоции, поэтому вместо получения работы в органах МВД о которой Казаков мечтал с самого детства, появилось уголовное дело.