Дискриминация по возрастному признаку

В нашем обществе все более нарастает дискриминация по возрасту. Тут речь не о пенсионерах, а о,вполне, молодых ещё людях за сорок. Эта категория граждан все более отодвигается с рынка рабочих мест. Не далее, как вчера, в ответ на моё резюме позвонил потенциальный работодатель и принялась объяснять мне, что я не подхожу поскольку старая, и при этом упорно пыталась доказать мне, что все люди после 40 имеют низкий интеллект и плохую память. Но это частый случай, скажите вы, но,на самом деле, даже если человек является специалистом в какой либо области и внезапно потерял работу (что случается у нас все чаще), не факт, что он найдёт место по специальности. Огромное количество людей с образованием и опытом вынужденны идти на низкооплачиваемые и сомнительные рабочие места, перебиваться случайными заробатками. Да,существует закон, запрещающий любую дискриминацию, в том числе, такую. Но все знают, что на деле он не работает. Потому что дело тут не в законе, а в том, что в обществе культивируется презрение и брезгливость к людям старшего возраста, исподволь навязывается мнение, что люди после 40 лет не способны осваивать новые профессии, навыки, не обучаемы. Так же считается, что люди старшего возраста плохо выглядят и не могут, потому, претендовать на представительские должности.