Минтруд призвал руководителей чаще хвалить подчиненных

Минтруд представил методику нематериальной мотивации госслужащих. В документе указаны возможные способы повышения качества работы сотрудников, помимо зарплат и премий, сообщается на сайте ведомства.

Поясняется, что внедрение нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения гражданской госслужбы. В Минтруда полагают, что применение данной методики позволит сформировать в госорганах систему выявления и поддержки перспективных и высокомотивированных служащих.

В числе способов нематериальной мотивации ведомство называет публичную похвалу сотрудников за качественно выполненную работу, вручение почетных грамот, ценных подарков, сувениров с символикой учреждения. Помимо этого рекомендуется заносить фотографии служащих в книгу почета, отправлять их в командировки и на стажировки.