Документы на оформление декретного отпуска

Правительство уделяет свое внимание беременным женщинам, обеспечивая их денежными средствами по уходу за малышом.

Декретный отпуск

Декретный отпуск начинается за 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и продолжается 70 дней после того, как ребенок рождается.

Затем декретный оплачиваемый пособием отпуск длится по уходу за младенцем до возраста 1,5 лет. Последний период отпуска длится до 3 лет и не оплачивается.

При сложных родах продолжительность отпуска – 156 дней, 70 из них – дородовой и 86 дней – послеродовой период. Во время многоплодной беременности, отпуск длится 194 дней, 84 из которых составляют дородовой и 110 дней период после родов.

Пособия

Для получения денежного содержания в связи с беременностью и рождением малыша будущая мама должна обращаться к своему руководителю со следующим пакетом документов.

К заявлению приложить лист нетрудоспособности из клиники, в котором наблюдается ее беременность, удостоверение личности и номер счета банковской карты для денежного перечисления.

Если беременная встает на учет в ранние сроки беременности, то она может претендовать также на единовременную денежную выплату. Предъявляя своему руководителю больничный лист с отметкой, свидетельствующей об этом, она может получить выплату.

Когда рождается малыш, мама получает денежное содержание при рождении ребенка, если предоставляет вместе заявлением копию документа о рождения ребенка и свидетельство из ЗАГСа, номер банковского счета и справку от работодателя мужа о там, что он это пособие не получает.

Исходя из этого требования этот отпуск может получить и отец ребенка, также собрав аналогичный пакет документов.

Если женщина не имеет зарегистрированных отношений с отцом ребенка, необходимо прикладывать копию документа об отцовстве.

После 140-дневного отпуска мама может претендовать на продолжение оплачиваемого отпуска, чтобы ухаживать за малышом до 1,5 лет. Начисления по уходу составляют 40 % от средней зарплаты за 2 последних года.

Для оформления женщина подает заявление и на основания свидетельства о рождении малыша и справки от работодателя отца ребенка о том, что ему выплаты не начисляются, получает пособие.

Когда малыш достигает возраста 1,5 лет, мама может продолжать за ним ухаживать, подав заявление с просьбой продлить декретный отпуск, пока ребенку исполнится 3 года.

Если мама получает пособие и решает работать, то пособие до 1,5 лет сохраняется.