Вас бесит, когда урезают зарплату ???

Вас Бесит? Вроде когда собираешься на работу на условиях оклада и премии по определенной системе, а потом в процессе работы эта система меняется не в лучшую сторону для Вас 😡

А если Вы вдруг скажете, что систему изменили в худшую для работников сторону, Вам сразу отвечают: «Вас никто не держит, ищите другую работу».

Еще бесит, что думают, будто мы мало работаем, что можно добавлять работы и урезать зарплату.

Но больше всего здесь бесит многих работников что придумывают эти изменения вроде теже люди, но только которые живут в другом мире — и по уровню заработка, и по уровню интеллекта.

Когда такое случается то все вздыхают, а кто-то уволился, кто-то остался, но неприятный осадок всегда есть. Люди никак не могут разрешить эту ситуацию. Понятно, что работодатель хочет получать больше и платить меньше.

И что, выходит единственный выход — приспосабливаться?😲🤔😡

Люди пишут в комментариях следующее:

Урезать не урезали, но работы добавляют регулярно... "Мы тут статистику посчитали, и у вас нагрузка снизилась за последние полгода... Но не переживайте, никого сокращать не будем, мы вам дополнительную нагрузку дадим, чтобы никто не скучал на работе!"

бесит, но хорошо что не сталкивался с этим...

Работу действительно нужно менять и почаще. Всегда есть места получше. Работать за копейки приходится только вначале, когда нет опыта.

Сталкивалась с этим, работая в коммерческой структуре просто на окладе. Просто под соусом "не до хрена ли у вас зарплата?" в один прекрасный день принесли соглашения, в котором был указан новый маленький оклад. Не нравится - есть две недели и иди на все четыре стороны.

В студенчестве работала в "Золотом Яблоке" продавашкой. Штрафы были за все подряд. Но я крайне редко на них попадала, ибо нормально делала свою работу и не нарушала правила.

С самой дебильной системой оплаты я столкнулась в бюджетном здравоохранении. Это когда в не твою смену приходит проверка, а премию срезают у тебя. Это при том, что 70% твоего заработка -- премия, так сделано специально. У врачей иначе немного, но у медсестер и санитарок -- так.

Многие компании, работающие в серую в нашей стране грешат подобными схемами, и бороться с ними практически бесполезно. Официально, такие фокусы сложно, но тоже можно провернуть. Работаю в гос. структуре, подведомственной правительству Москвы, оклад 38000, остальное премии и надбавки которые прописаны в трудовом договоре, итого свыше 100 к в мес. Пока не жалуюсь.

Я с этим столкнулась на госслужбы. После медицинского университета пришла в 2009 году в Роспотребнадзор. Без опыта работы по специальности - первая з/ п былоюа 30.000 руб. С каждым годом становится больше обязанностей, растет опыт и стаж уже 10 лет, а з/ п вернее денежное содержание госслужащего урезают каждый год и вот мы пришли к 18.000 руб. в 2019 году. Хотя выслуга лет увеличивается, а денег платят все меньше... Кроме того, я окончила второе высшее по специальности юриспруденция. Маленький ребенок, поэтому пока не поменяла работу... Но это невыносимо осознавать, что с каждым годом мы становимся все более нищими..

В школе нагрузка по детям с ОВЗ 20 человек на ставку узкого специалиста по закону. Бесит, что у тебя их 210 и никто дополнительно не оплачивает ничего, требует отчётность и ведение занятий как положено, да ещё и зп урезали, внеся доп образование в твою ставку как функционал. Бесит!

Работала на одной такой работе, у нас стояла очередь, но нам никто не хотел поднимать зарплату (к слову 80 рублей в час в день работа 12 часов) со словами «вы ничего не делайте» или «нет денег поднимать зарплату» хотя выручка была огромная, ложь за ложью они открывают ещё одно заведение и нам добавили штрафы а то и более сделали 13 часов работы. Начальство считала каждую зеренку кофе до дрожи. И мы зарабатывали 14000 в месяц. Здорово да? Быстро распрощались.