Людмила
Подписчиков: 11
Заявление об увольнении,потом больничный
2 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Подскажите, пожалуйста, заявление об увольнении написано 17 числом по собственному желанию, работодатель бюджетной организации в принудительном порядке говорит об отработке, хотя одному ребёнку 2 года, второму 11 лет. Отработала 18, а 19 на больничный. Будет ли учитываться больничный за отработку? И будет ли он оплачиваться? Спасибо.
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Добрый день, понятие "отработка" это заблуждение многих людей, на самом деле это не так. Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Таким образом ни о какой отработке не может быть речи. Сотрудник не обязан именно отработать эти 14 дней, он обязан лишь уведомить о намерении уволиться. Это означает, что сотрудник может уведомить и уйти в отпуск или уйти на больничный.