Что-то с ТК не так...

Я - гражданин России. Мне 57 лет. Ветеран труда. Хоть и есть дети, но у них свои проблемы, поэтому ждать помощи собственно не от кого. Живу в сельской местности. Работу найти трудно.

Второй раз наступил на, те же грабли, но на этот раз обанкротилось ООО (ОАО в первом случае, а во втором случае ООО - один и тот же вин-завод).

Процедура банкротства была запущена в феврале 2019 г. Сумма не исполненных денежных обязательств – внимание! 3 351 785 544, 47 рублей. Вам не показалось.

По трудовому договору зарплата начисляется 15 и 30 числа каждого месяца.

Зарплату за февраль отдали в апреле. Раздал долги.

Далее, зарплату не выдавали 4 месяца (март, апрель, май, июнь).

Вообще-то лгу, мне дали в мае один раз, но это была и не зарплата и не аванс, так подачка, в 5 000 рублей.

 Использовал ч.2 ст. 142 ТК РФ приостановка трудовой деятельности с "20" мая 2019 г. по "18" июня 2019 г.

Мое действие не возымело на работодателя никакого впечатления. Дальше это терпеть не стал. Решил уволиться. По увольнении выдали трудовую книжку, но не выдали окончательный расчет.

 Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

И на тот момент я был на заводе такой не один. Трудовая деятельность на заводе продолжалась. Без зарплаты. Я в этом перестал участвовать.

Подал иски в районный суд на сумму 131 тыс. 562 руб. 91 коп. При этом кроме суммы задолженности Ответчика за указанный период, которая составила 119 872,05 руб., потребовал так же от бывшего работодателя:

компенсацию за вовремя не выданную зарплату начиная с 30 марта (суббота) по дату подачи заявления в суд (месяц в ожидании окончательного расчета), с "30" марта 2019 г. по "16" июля 2019 г. расчеты размера денежной компенсации я произвел самостоятельно на сайте: https://glavkniga.ru/calculators/kompensazia

Сумма 6 690 руб. 86 коп.

 В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (обращаю внимание 15 и 30 числа каждого месяца) по день фактического расчета включительно.

Судья принял решение – с 16 апреля по день увольнения 18 июня.

сумма – 3 290 руб. 95 коп.

Сумма компенсации за моральный ущерб мною определена в 5 000 рублей, надо было требовать 25 000 рублей, сумма долгов за ЖКХ (8 месяцев), уже давно превысила эту сумму.

 «ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора», замечу, со мной никто ничего не определял и не согласовал.

решение судьи – 3 000 рублей.

А также судебные расходы на сумму 3 246 руб. 00 коп.

 В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

По судебным расходам: за проезд туда-обратно 880 рублей на маршрутном такси – отказано, нет доказательств,

за копии и распечатки документов (8 руб. лист) 752 руб. – отказано, нет доказательств.

Возместили почтовые расходы и интернет – были представлены квитанции и чек.

Всего на сумму 1 614 рублей.

Итог. Суд я выиграл с несущественной потерей, но мне не дает покоя то, что справедливого наказания бывший работодатель избежал. Сложилось впечатление, что потерпевшая сторона не я, а работодатель.

А, вот если бы я, к примеру, украл продукцию у работодателя на сумму, которую он украл у меня, (а, винные изделия - деньги) думаю меня бы суд и приставы, имели бы по полной программе. И скорее по уголовному делу. В кратчайшие сроки. Как вы думаете, справедливо?

Но какая справедливость в России? О чём это я?

Решения суда передал судебным приставам, 5 октября. Постановление о возбуждении исполнительного производства 23 октября. Сегодня 14 декабря. Четыре месяца без зарплаты + шесть месяцев ожиданий = десять месяцев. Деньги на мой счет так и не поступили.

Вопрос. Сколько мне ещё ждать, по закону?

Этот вопрос не праздный. Я ведь так и не трудоустроился. ЦЗН предложило рабочих мест на 4-х листах формата А 4, при этом на учет безработным я не вставал. Однако ближайшее место работы находится в 70-75 км. И чтобы туда добраться на собеседование и, на возможную медкомиссию, нужны деньги. Уже не говорю о том, что залез в долги, с апреля месяца не платил за свет, воду, долг за газ, транспортный налог да и кушать тоже хочется.

В общем, наказан обиженным работодателем за то, что он не дал мне вовремя зарплату, а я поступил не по пацански, подал на него в суд.

А, поступил бы, как хотелось работодателю, сосал бы палец. Хотя, если разобраться, я его и так сосу. Ну, хоть надежда есть. А надежда, как известно, умирает после того, когда об этом уже никто не узнает…

Печалька.

P/S.

Господа!

Наш «мягкий» Трудовой кодекс для работодателя нужно пересматривать. А именно:

 применять уголовную ответственность к работодателю за не вовремя выплаченную зарплату (более 30 дней). А не административную, от которой истцу (работнику) ни холодно, ни жарко. Как впрочем, и ответчику (работодателю). Ему так даже выгодней.

 Компенсации за не выплату зарплаты с первого дня за не выплаченный месяц и по фактический день оплаты денежного долга перед работником, а не «по день фактического расчета включительно» как написано в ТК и истолковывается двояко.

 Либо пеню как это делается в гос. и прочих службах. Процентов в 17-25, как любят делать банки давая кредит. Ведь нашими деньгами пользуются.

Вот тогда возможно работодателям, наши проблемы не будут как с гуся вода. Потому что, это будет его проблемой. И он, чтобы не терять деньги, выплаты сделает в кратчайшие сроки. Тем более после суда.

А так сложилось чувство, что очень скоро рабочих, без социальной защиты, окончательно превратят в молчаливый рабочий скот. Точнее в рабов. Если конечно уже, не превратили.

Анекдот.

Встретился пёс Барбос с псом Шариком в охраняемом им дворе. Смотрит, Шарик на цепи.

-Что, Шарик, цепи на свободу променял? Видишь а, я там хочу – поспал. Есть захотел – помойка. Там хочу - гавкнул, там куснул, а там нагадил. Понял что такое свобода? Развлекаюсь, как хочу.

-Ну, и что тебе, – отвечает ему Шарик: - даёт твоя свобода. А, у меня есть будка, я там сплю, правда зад не помещается. Миску с едой дают, пока подойдешь, её отодвинут, зато у меня цепь есть, и её каждый раз удлиняют, а так, на голодный желудок, можно гавкать или выть по любому поводу, сколько душа желает. А ты, свобода, свобода. Развлекаюсь, как могу.

О личном и наболевшем.

О пенсии.

Почти из «репертуара» Романа Карцева.

А вчера оставалось 3 года раком. Но маленьких!

А сегодня осталось раком 7 лет. Но больших!

Уверенность в том, что нам, гражданам России в возрасте близко к пенсионному в таком бедламе, до пенсии уже не дотянуть, крепнет с каждым днем. Что собственно от нас и ожидается. И прилагаются максимум усилий со стороны хозяев жизни.

На пенсию из карманов вынь, а на пенсию выйдешь (если доживёшь) получишь – хунь.

Написано всё с легким юмором. Возможно, кто-то улыбнется, а может, задумается.

А, вот мне вовсе не до смеха. Вот так и развлекаюсь, как могу (анекдот про Бобика и Шарика).

А вообще-то, работать бы надо, и за добросовестный труд получать достойное денежное вознаграждение и, что самое главное - вовремя.

Да, что там. Э-э-эх. Просто жить бы нормально. Где я, а где эти семь лет…

Анатолий. Краснодарский край.