Филилеев Филипп Владимирович
Филилеев Ф. В. Подписчиков: 15927
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.3М

Что нового разъясняет Роструд ?

275 дочитываний
24 комментария
Эта публикация уже заработала 13,95 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Роструд опубликовал новые разъяснения. Теперь касаемо удаленной работы, режима и оплаты труда, предоставления отпуска, работы сверх нормальной продолжительности и др. Об этом МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ опубликовало соответствующую информацию в вопросах и ответах (Обновлена 27 апреля 2020 года) Подробнее ➤

На кого распространяется Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)?

Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки определяет территории, на которых приостанавливается (ограничивается) деятельность находящихся отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей с учетом положений пунктов 4 и 5 Указа, устанавливающих, на кого он не распространяется.
Пунктами 4 и 5 Указа установлено, что продолжают работать:
-непрерывно действующие организации;
-медицинские и аптечные организации;
-обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
-выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
-осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
-предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
-иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки;
-системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти и местного самоуправления, а также СМИ определяют численность государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, а также работников, обеспечивающих функционирование этих органов и организаций, в период действия Указа.
Круг организаций, которые относятся к непрерывно действующим, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости определен следующими документами:
-распоряжение Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 762-р;
-перечень системообразующих организаций российской экономики утвержден протоколом заседания Правительственной комиссии по повышению устойчивости развития российской экономики от 20.03.2020 № 3;
-Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., одобренные на заседании оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26 марта 2020 г.;
-Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и дополнения к ним:
https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379
https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380
Конкретный перечень организаций, деятельность которых приостанавливается (ограничивается) на конкретной территории, определяет высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки.
Работники организаций, деятельность которых не приостанавливается (ограничивается), продолжают выполнять трудовые обязанности, в соответствии с режимом работы, установленным на данный период.

Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни, может ли работодатель уменьшить заработную плату либо оклад?

Указами установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Работникам организаций, на которые не распространяется действие Указов, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Прошу разъяснить ситуацию с заработной платой, которая, в соответствии с указом президента РФ должна быть сохранена за нерабочие дни. Подразумевается ли под термином «зарплата» оклад, либо вся сумма, которую обычно получает человек?

Заработная плата устанавливается трудовым договором между сотрудником и работодателем. Под заработной платой как правило подразумевается должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если таковые установлены на предприятии. В нерабочие дни сотрудники должны получить именно заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами конкретного работодателя и коллективными договорами (при их наличии).

В какие сроки выплачивать работникам заработную плату в период до 30 апреля?

Сроки выплаты заработной платы не изменяются и устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, в целях соблюдения прав граждан на своевременную оплату труда, работа сотрудников организаций, обеспечивающих начисление и выплату заработной платы работникам (бухгалтерские, финансовые работники), организуется работодателем с учетом имеющихся в организации возможностей:
• с использованием удаленного (на дому) или дистанционного режима работы;
• в месте расположения работодателя, при условии соблюдения требований Минздрава России и Роспотребнадзора, органов государственной власти субъектов Российской Федерации по профилактике коронавирусной инфекции.
Невыплата в установленные сроки начисленной заработной платы работникам влечет материальную, административную и уголовную ответственность.

Работодатель привлекает сверх нормальной продолжительности рабочего времени с сохранением оплаты труда на прежнем уровне как за нормальное отработанное время. Как поступить?

Режим рабочего времени и времени отдыха, а также условия оплаты труда являются обязательными условиями трудового договора.
Если работник привлекается к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым договором, то оплата этой работы должна производиться по правилам сверхурочной работы - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В случае нарушения трудовых прав граждане могут обращаться в инспекцию труда в своём регионе. В каждом регионе есть территориальный орган Роструда - Государственная инспекция труда. Контактная информация размещена на сайте Роструда в разделе «Инспекции труда»
Получить консультацию или направить обращение можно также через портал «Онлайнинспекция. Рф». Для консультаций действует горячая линия Роструда 8 800 707 8841.

Какие режимы работы могут быть применены (удаленная работа, дистанционная работа, гибкий режим рабочего времени, разделение рабочего дня на части, сменная работа, неполное рабочее время) в нерабочие дни?

В первую очередь, это различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа, если технические возможности позволяют выполнять работу вне рабочего места.
В первую очередь на удаленную работу необходимо перевести беременных женщин, родителей с малолетними детьми, инвалидов. Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений.
С учетом необходимости соблюдения противоэпидемических требований взаимодействие работников и работодателей организация удаленной работы может быть оформлена путем обмена электронными образцами документов с последующим их оформлением в установленном порядке.
Также законодательством предусмотрена возможность заключения трудового договора о дистанционной работе.
Для работников, которые продолжают работать на рабочем месте, следует обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха.
Гибкий режим рабочего времени и разделение рабочего дня на части позволяют избегать скопления людей на входе и выходе при начале/окончании рабочего дня, увеличить расстояния между работниками во время рабочего дня.
При гибком режиме рабочего времени время начала, окончания рабочего дня или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. При этом обеспечивается суммарное количество рабочих часов за принятый в организации для этих целей учетный период (это может быть рабочий день, неделя, месяц и другие).
При суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 год, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда 3 месяца.
Режим рабочего времени с разделением рабочего дня на части применяется на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.
Сменный режим рабочего времени позволяет рассредоточить работников в помещениях, исключить в случае инфицирования работника контакта с ним всего трудового коллектива.
Сменный режим рабочего времени - работа в две, три или четыре смены. При сменной работе вводится суммированный учет рабочего времени. Графики работ по соглашению с работниками корректируются по мере изменения эпидемиологической ситуации и объемов необходимых работ. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Отпуск в период действия Указа

Если работник находится в отпуске в нерабочие, то отпуск на эти дни не продлевается. Предоставить отпуск на период нерабочих дней по желанию работника возможно.

Продлевается ли отпуск, если нахожусь на больничном в связи с карантином?

Обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
Временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска.

Как вести табель в период действия Указа?

С 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России № 1, необязательны. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени.

Можно ли уволить в период действия Указа?

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.
Вопросы, связанные с увольнением, в том числе по инициативе работника, решаются индивидуально с учетом необходимости выполнения требований Минздрава России, Роспотребнадзора, органов государственной власти субъектов Российской Федерации по предупреждению эпидемии.
В случае сокращения численности или штата работников, если истекает срок уведомления в нерабочие дни, то увольнение производится в ближайший следующий за окончанием нерабочего оплачиваемого периода рабочий день.

Правомерно ли вводить простой, в том числе в санаториях?

В части объявления простоя Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 и от 2.04.2020 № 239 определено: за работниками сохраняется зарплата. Простой же означает остановку деятельности с уменьшением заработной платы сотрудника. Однако в нерабочие дни деятельность предприятия не предполагается, поэтому объявить простой, влекущий за собой уменьшение зарплаты, работодатель не может.
В организациях, деятельность которых не приостанавливается, работодатели при принятии решения о введении простоя руководствуются нормами действующего законодательства.

На каких условиях должен оставаться дома работник старше 65 лет, если организация продолжает работать?

Утверждены Временные правила, по которым работающим гражданам 65 лет и старше оформляются больничные листы, если они соблюдают режим самоизоляции. Страхователь (работодатель) через свой личный кабинет или иным доступным способом должен направить в Фонд социального страхования Российской Федерации перечень своих работников, которые соблюдают режим самоизоляции. Назначение и выплата пособия осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.

Работник в период нерабочих дней выехал в другой регион. Обязан ли работодатель оплачивать эти дни?

К обязанностям работодателя относится обеспечение нерабочих дней и сохранение за работниками заработной платы в этот период.

В нашей организации работники работают вахтовым методом. Что делать с теми работниками, которые находятся на вахте в период нерабочей недели, объявленной Президентом РФ? Нужно ли их распускать по домам?

Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, решаются по соглашению сторон трудовых отношений. Изменение графиков вахты осуществляется при соблюдении режима труда и отдыха.

Конечно, не все вопросы остались охвачены. Однако это уже не первое разъяснение Роструда, поэтому следует ожидать размещения дополнительной информации этого ведомства о своей официальной позиции по вопросам соблюдения трудовых прав граждан.

Новые разъяснения Роструда полезны?

Проголосовали: 56

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

24 комментария
Понравилась публикация?
83 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Актуальная информация, себе в копилку

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

На бумаге красиво, посмотрим как будет на деле.

+8 / 0
Ответить

Закон есть, но много зависит и от работодателя, с которым придется работать и после изоляции.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Студентка фдо тусур магистр Горенская Наталия Васильевна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 98.5к
03.05.2020, 13:52
Москва

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Здравствуйте. Благодарю за интересную публикацию.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Посмотрим, как будут выплачены зарплаты за апрель тому кто работал или не работал. Немного осталось.

+5 / 0
Ответить
DELETE

Алексей, а Вы уверены что осталось немного? Ну я Вам верю.

Информация действительно полезная, одно,, но,,. Сбылась бы.Ох!

До получение зарплаты немного. Обычно в первых числах следующего месяца получка у всех.

+5 / 0
Ответить

К сожалению не у всех и не всегда.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (24)
Победители конкурса публикаций 9111.ru за сегодня Все
Автор: Филиппова Наталья Юрьевна
Статья: РПЦ: загадывать желания на Новый год — это грех,
Заработано: 1500 ₽ в конкурсе
Автор: Русский Бомж☆∘☆∘☆
Статья: «Уничтожат за 30 секунд». Офицер США размышляет о предложенной Путиным дуэли западных ПВО с «Орешником»,
Заработано: 1300 ₽ в конкурсе
Автор: Муран Владимир
Статья: 71-летний «ловелас» доигрался до срока. Суд дал 20 лет тюрьмы французу, приглашавшему насиловать свою жену,
Заработано: 1200 ₽ в конкурсе
Автор: Николай Che🍒решнев.
Статья: Ангела Меркель – врушка? Про боязнь собак. Обнаружены интересные фотографии,
Заработано: 1100 ₽ в конкурсе
Автор: Юркин Вячеслав Иванович
Статья: Про мигрантов и дружбу народов. Разжигание межнациональной розни – это лишь инструмент удержания власти, или Разделяй и властвуй!,
Заработано: 1000 ₽ в конкурсе
Ежедневный призовой фонд - 14 000 рублей Хочу участвовать
Оксана
Подписчиков 123
28.10.2024, 00:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.5к
В современном мире всё больше людей предпочитают работать удалённо, не покидая ...
Подробнее
Неинтересно
0
18
Карина Юрьевна
Подписчиков 6731
22.10.2024, 21:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 31.3М
Здравствуйте, дорогие читатели! "Указую боярам в Думе говорить по ненаписанному, дабы ...
Подробнее
Неинтересно
-2
65
Карина Юрьевна
Подписчиков 6731
07.10.2024, 22:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 31.3М
Здравствуйте, дорогие читатели! Восемь генералов в один день: причины отставок и их последствия.
Подробнее
Неинтересно
-2
140
Федченко Алексей Семёнович
Подписчиков 31
17.12.2024, 21:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 105.4к
Пеп Гвардиола никогда не сталкивался с подобными трудностями. Этот момент может ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Елена
Подписчиков 9282
15.12.2024, 10:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 33.1М
Работодателям не выгодно терять работников на время их нетрудоспособности в связи с болезнью.
Подробнее
Неинтересно
0
7
Tema Dantist
Подписчиков 1
09.12.2024, 19:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2275
Здравствуйте. Моя жена работает фармацевтом в частной аптеке. Из за частых больничных по уходу за ребенком,...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Наталья Евгеньевна
Подписчиков 6182
03.12.2024, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.8М
По результатам опроса россиян, которые решили уволиться с работы, вскрылись основные причины.
Подробнее
Неинтересно
0
9
Лебедева Светлана Васильевна
Подписчиков 813
02.12.2024, 15:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.5М
Тысячи рабочих Volkswagen в понедельник вышли на забастовку в связи с обострившимся трудовым конфликтом,...
Подробнее
Неинтересно
-1
3
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 107509
02.12.2024, 13:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49.6М
Смотрите, сегодня мы поговорим о токсичной работе, когда работа просто надоедает со временем,...
Подробнее
Неинтересно
-2
30
Петров Василий Олегович
Подписчиков 21
23.11.2024, 14:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.7к
«Я покидал работу на 1-2 минуты раньше установленного времени — и за это меня ...
Подробнее
Неинтересно
0
4
Яндекс Директ. Дмитрий
Подписчиков 799
19.11.2024, 16:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 89.7к
🌟 Ищете работу, которая приносит стабильный доход и позволяет работать из дома? 🏡 Страховой ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Александр
Подписчиков 13
16.11.2024, 10:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 23.1к
# Как защитить свои права при увольнении?Увольнение – это всегда стрессовый ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Абрамов Евгений Юрьевич
Подписчиков 1422
16.11.2024, 00:20
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.6М
Меня бесит! Где найти работников, которые бы работали, а не создавали проблем! Есть ...
Подробнее
Неинтересно
0
54
Татьяна Сергеевна
Подписчиков 6473
16.11.2024, 00:25
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 29.1М
После известных событий с коронавирусом, когда очень многие офисы были частично ...
Подробнее
Неинтересно
00:12
Поделитесь этим видео
0
36
Вещий Олег
Подписчиков 504
15.11.2024, 15:09
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.5М
Екатерина АндрееваЕкатерина Андреева, являющаяся узнаваемым лицом новостной ...
Подробнее
Неинтересно
0
6
Лебедева Светлана Васильевна
Подписчиков 813
14.11.2024, 15:12
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.5М
Агент Секретной службы попал в беду в 2022 году, когда он привел любовницу в прибрежный дом Обамы на Гавайях,...
Подробнее
Неинтересно
0
0