Мигранты уезжают из России. Россияне работать не хотят

Написание этой статьи связано с наблюдением за работой супруги, которая занимается подбором персонала. Как и все сейчас, работает из дома, и за последние 2 месяца я эту "кухню" хорошо рассмотрел от первого лица. Можно сказать только одно - я в шоке!

Куда пойти работать

Сейчас, когда многие предприятия закрылись, очень много людей остались без работы на неопределенный срок, и по логике вещей они должны браться практически за любую адекватную работу, где реально платят. Но это только по логике. А что на практике? Расскажу именно о том, что видел своими глазами, и за что готов поручиться.

В последнее время супруга вела подбор кандидатов на вакансию мерчендайзера молочных продуктов. Работа простая: расставлять молоко, йогурты, сметану и прочую продукцию на полках в магазине, следить за сроками годности. Все! Никакого образования не требуется, обучают за один день. Из требований только обязательное наличие медицинской книжки, уж извините, работа с продуктами - это требование закона.

Компания обслуживает многие сети вроде Пятерочка, Ленты и т.д. За время карантина НИКОГО не уволили, никому не задержали зарплату! Условия для такой работы более чем достойные: полностью официальное трудоустройство, пятидневка, зарплата в среднем: СПБ - 30-32 т.р. Тула, Тверь, Рязань, Череповец - 24-28 т.р. Суммы указаны после вычета налогов, т.е. это именно то, что приходит на карту!

Может показаться что зарплата небольшая, но надо не забывать - это неквалифицированный труд! Не нужно ничего знать и защищать докторскую диссертацию.

Учитывая, что сейчас в принципе большая проблема найти работу, многие компании просто банкротятся и вообще ничего не платят сотрудникам - предложение более чем конкурентное!

Кого берут на работу

По закону категорически запрещается расовая, половая и социальная дискриминация. Соответственно, пол, национальность и наличие машины или квартиры не могут являться основанием для приема на работу. Поэтому берут всех. Естественно с соблюдением требований к документам! Медкнижки, патенты, паспорта и прочее проверяются самым серьезнейшим образом!

НО! Если, при прочих равных, на одну вакансию есть два кандидата, один из которых нерезидент (гражданин другого государства), скорее всего выбор будет сделан в пользу гражданина России.

Почему? - Потому что компания за НЕрезидента платит больше налогов! Прежде всего это НДФЛ в размере 30%! Также повышенные взносы на Обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Мигранты уезжают из России

Здесь нет никакой политической подоплеки, это сезонное явление! Стабильно каждый год в начале лета многие мигранты уезжают, а возвращаются к осени.

Зная это, работодатель еще больше приоритет отдает гражданам России! НО! Идти работать они не спешат!

Важный нюанс, подбор на такую вакансию ведется с учетом специфики, т.е. понятно что человек с двумя высшими образованиями и опытом руководящей должности, не пойдет на такую работу. Поэтому она предлагается людям без образования, без опыта. При этом есть перспективы роста, и она вполне реальные. Несколько человек выросли с мерчендайзера до регионального директора. Конечно, там гораздо больше требований, но и зарплата от 70 000 рублей.

Постоянно только и слышим, что это маленькая зарплата, тяжелая работа (поставить на полку две бутылки молока это конечно очень тяжело...) и т.д.

Смотрим резюме:

образование: ПТУ,

места работы: охранник Пятерочки, охранник парковки, доставщик пиццы, и т.п.

Желаемая зарплата: от 50 000 на руки

Человек сам в жизни ничего не умеет, не знает и даже не хочет чему-то учиться! Простите, за что ему платить больше?

Конечно, сейчас скажут, что платите нормальную зарплату и люди будут работать! С одной стороны вы правы! С другой, с каким пор зарплата в 30 000 стала не нормальной для такой работы и для такой квалификации? Чтобы понять что это такое, попробуйте организовать хотя бы небольшую компанию, нанять хотя бы пару человек и заплатить им тысяч по 100. Ладно, уборщице можно платить 90.

Чтобы проще было рассуждать, простой пример: вам привезли Камаз песка, и вам нужно перевезти его от забора во двор. Вы готовы за такую работу заплатить тысяч 10? Если да, то можете говорить о том, что всем нужно платить много. А если считаете, что такая работа стоит 1000-2000, то как вы можете критиковать, работодателя который платит 30000 в месяц?

Россияне сами не хотят идти работать! Постоянно только стенания о том, что мигранты захватили все рынки - вот пожалуйста, есть вакансии, вы в приоритете! Приходите, работайте! Получайте зарплату! Но нет, главные проблемы именно с Россиянами! Маленькая зарплата, тяжелая работа и так далее. Лучше сидеть дома, обсуждать поправки в Конституцию, и "обнуление". Еще обязательно нужно поставить в упрек, что Греф и Миллер зарабатывают 100500 миллионов, а им платят копейки. Довели бедных...

Надеюсь статья вам понравилась, очень жду ваших комментариев и оценок.