Архипова Оксана Валерьевна
Архипова О.В. Подписчиков: 1379
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5871

Увольнение декретницы – пример из практики

599 дочитываний
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 30,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Рассказываем на реальном примере.

Вакантное место

На предприятии работница (назовём ее Ольга) ушла в отпуск по беременности и родам, а по его истечении ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, и ее место стало вакантным.

Вскоре на ее место нашли работницу (назовём ее Галя) и заключили с ней срочный трудовой договор. Срок работы в трудовом договоре указали-на время отсутствия основного работника.

Спустя время оказалось, что Галя при устройстве на работу была беременна, и через 4 месяца, предъявив справку, ушла на больничный по беременности и родам.

Работодатель, схватившись за голову, в срочном порядке берет на это же место новую работницу (назовём ее Света) и также оформляет с ней срочный договор со сроком до выхода основного работника.

Проходит 4 месяца, и основной работник Ольга заявляет, что выходит через 3 дня на работу, так как ей дома сидеть стало скучно.

С увольнением Светы у предприятия не возникло проблем, ведь все условия оговорены были в срочном трудовом договоре.

А вот с увольнением Гали, которая в это время уже находилась в отпуске по уходу за ребёнком, возникли трудности.

Суд

Галя оказалась любителем почитать Трудовой кодекс и знала, что по общему правилу расторжение трудового договора с женщиной, имеющей детей до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается (ч. 4. ст. 261 ТК).

Галя подала в суд заявление, в котором просила восстановить ее на работе и признать увольнение незаконным.

Но Галя суд проиграла, потому что суд учёл разъяснения Верховного суда по аналогичным спорам, которые гласят:

«При увольнении по основанию расторжение срочного трудового договора трудовые отношения прекращаются в связи с истечением срока действия трудового договора, а не по инициативе работодателя.

При увольнении по указанному основанию предусмотренные трудовым законодательством гарантии для работников НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ».

Мораль сей истории такова: прежде чем идти в суд, проконсультируйтесь со специалистом.

____

#адвокатиюрист

#адвокатархипов

7 комментариев
Понравилась публикация?
29 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Архипова Оксана Валерьевна
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Жаль работодателя-помотали ему девки нервы)

+5 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)

Позиция «сам себе юрист» практически всегда бесперспективна. Вот и «девушка» - жертва самоуверенности. А уж договор прочитать / проанализировать никто не мешал.

+4 / 0
Ответить

Верно!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Место в такой ситуации называется не вакантным, а временно свободным.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Что здесь удивительного? Она изначально была не права... И чтение ТК РФ ей не помогло, т к нужно понимать, что читаешь правильно.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А что делать с работником, который дома пальчиком тыкает в компьютер, но не хочет давать о себе сведения, что работает удаленно для включения в список тех, кого отправили на удаленную работу. Нанят по срочному контракту, но так как большой любитель почитать на досуге ТК и Конституцию, может быть в курсе, что КС запретил нанимать работников таким способом.

+1 / 0
Ответить

А в трудовом договоре указано, что работник дистанционный? Место работы - это обязательное условие, которое должно быть отражено в ТД.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Победители конкурса публикаций 9111.ru за сегодня Все
Автор: Николай Che🍒решнев.
Статья: Взрыв в машинном отделении: российское судно потерпело крушение в Средиземном море,
Заработано: 1500 ₽ в конкурсе
Автор: Валентина и Сын
Статья: Владикавказ, взрыв в ТЦ. Погибла женщина. Что случилось? Предварительная причина обозначена,
Заработано: 1300 ₽ в конкурсе
Автор: Валерий Ш
Статья: На свободу вышел убийца-расчленитель, которого надо было расстрелять ещё в СССР. Почему таких выпускают?,
Заработано: 1200 ₽ в конкурсе
Автор: Алена Осипова
Статья: Почему я работаю за низкую зарплату, но работу менять не хочу?,
Заработано: 1100 ₽ в конкурсе
Автор: Людмила
Статья: В Краснодарском крае введен краевой режим ЧС. Продолжение темы о безответственности чиновников,
Заработано: 1000 ₽ в конкурсе
Ежедневный призовой фонд - 14 000 рублей Хочу участвовать
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3067
12.01.2024, 14:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.1М
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-3
40
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 1222
28.11.2024, 13:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.2М
«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни»,...
Подробнее
Неинтересно
-2
71
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 2609
09.02.2024, 13:41
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.1М
Доброго время суток, уважаемые читатели!
Подробнее
Неинтересно
-2
133
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11160
14.08.2024, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.4М
Прав ли работодатель, отказывая работнику в предоставлении двух дней ежегодного ...
Подробнее
Неинтересно
-2
84
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 2609
18.04.2024, 14:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.1М
Можно ли уволить временно оформленную работницу на время декретного отпуска, которая тоже ушла в декрет?
Подробнее
Неинтересно
-1
6
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 2445
07.04.2024, 13:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.1М
Введение и поступивший вопросЖизнь женщины устроена таким образом, что нужно ...
Подробнее
Неинтересно
0
10
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11160
13.03.2024, 22:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.4М
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком ?Бабушка может. И дедушка тоже может. И ещё много,...
Подробнее
Неинтересно
-1
13
Степаненко Ольга Викторовна
Подписчиков 627
01.03.2024, 14:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 138.7к
Друзья, доброго всем дня! С первым днем весны, как ваше настроение?Мой путь к миллиону на блоге продолжается,...
Подробнее
Неинтересно
0
13
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 107580
вчера, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49.9М
Сегодня мы поговорим о том, при каких обстоятельствах работник имеет право ...
Подробнее
Неинтересно
-2
8
Демкович Дмитрий Николаевич
Подписчиков 1860
03.12.2024, 12:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 227.9к
В современном мире работодатели делятся на добросовестных и не добросовестных. Их добросовестность ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11160
27.11.2024, 15:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.4М
Один ответ на два вопроса.Нужно ли "отрабатывать" при увольнении,если проработал у работодателя всего 3 дня;...
Подробнее
Неинтересно
-1
87
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11160
25.11.2024, 13:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.4М
Согласно требованию ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым ...
Подробнее
Неинтересно
-1
110
Александр
Подписчиков 13
16.11.2024, 10:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.4к
# Как защитить свои права при увольнении?Увольнение – это всегда стрессовый ...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 107580
12.11.2024, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49.9М
Краткое содержание:1. Введение2. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители ...
Подробнее
Неинтересно
-2
37
Рыбас Илья Алексеевич
Подписчиков 396
07.10.2024, 17:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.5М
«Водитель-арендатор сначала должен отбить платежи за автомобиль, отдать деньги ...
Подробнее
Неинтересно
0
19