Полномочия Федеральной инспекции труда

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным проведение государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного

на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных

инспекций труда) (ч.1 ст.354 ТК РФ). Федеральная инспекция труда в соответствии со ст.356 ТК РФ осуществляет следующие основные полномочия:

-осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных

для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

-анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых

прав граждан;

-осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;

-направляет в установленном порядке соответствующую информацию

в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления,

правоохранительные органы и в суды;

-проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета

несчастных случаев на производстве;

-обобщает практику применения, анализирует причины нарушений

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их

совершенствованию;

-анализирует состояние и причины производственного травматизма и

разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;

-ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по

устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

-и иные полномочия согласно ч.1 ст.354 Трудового кодекса РФ в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Непосредственную деятельность по проведению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства осуществляют государственные инспекторы труда. Согласно ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда имеют право:

-беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений

установленного образца посещать в целях проведения проверки организации

всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей-

физических лиц;

-запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и

безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

-расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

-предъявлять работодателям и их представителям обязательные для

исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

-составлять протоколы и рассматривать дела об административных

правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в

правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

-и другие согласно ст.357 Трудового кодекса РФ

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (исключение - иски, принятые к рассмотрению

судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем

или его представителем.

Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и

исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону (ст. 359 ТК РФ).

Вместе с тем государственные инспекторы труда имеют следующие обязанности при осуществлении своей деятельности (ст.358 ТК РФ):

1) Соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей-физических лиц и работодателей-юридических лиц (организаций);

2) Хранить охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную), ставшую им известной при осуществлении ими

своих полномочий и после оставления своей должности;

3) Считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы

на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4) Воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.