Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются в 2021 году

Содержание

-Какие льготы положены инвалидам 3 группы

-Какие выплаты от государства предусмотрены для сотрудников-инвалидов 3 группы

-Какие обязательства возникают у работодателей по отношению к работникам данной категории

Когда работник получает статус инвалида 3 группы, в первую очередь и он сам, и работодатель задаются вопросом, какие льготы при 3 группы инвалидности. Дело в том, что для данной категории граждан устанавливаются определенные социальные гарантии. Подробнее о таких гарантиях, расскажем в статье.

Инвалидность 3 группы: какие льготы положены

Когда работник получает статус инвалида 3 группы, в первую очередь и он сам, и работодатель задаются вопросом, какие льготы при 3 группе инвалидности. Дело в том, что для данной категории граждан устанавливаются определенные социальные гарантии.

В законодательстве льготы и оплата 3 группы инвалидности прописаны в следующих правовых актах:

-Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

-Федеральном законе от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

-Указе Президента РФ от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов».

Но нас в рамках данной статьи интересует именно инвалидность 3 группы: льготы и гарантии, предусмотренные законодательством для данной категории граждан.

3 группа инвалидности: льготы и выплаты государства

Итак, работнику дали 3 группу инвалидности, какие льготы он получит в органах соцзащиты и что обязан предоставить работодатель. Отметим, что общие льготы при 3 группе инвалидности пенсионерам предоставляются в обычном порядке.

Какие льготы в 2021 году дают инвалидам 3 группы:

1. Получение страховой пенсии по инвалидности

Этот вид социального обеспечения предусмотрен для тех инвалидов, которые имеют страховой стаж.

2. Получение социальной пенсии

Если страхового стажа у инвалида нет, он вправе рассчитывать на получение социальной пенсии.

Справка. С 1 апреля 2020 года социальная пенсия для данной категории выплачивается в размере 4765,27 руб.

3. Компенсация части расходов на коммунальные услуги

Размер компенсации коммунальных услуг составляет 50 процентов. Эта льгота предусмотрена статьей 17 Закона 181-ФЗ О социальной защите инвалидов. Когда встает вопрос о том какие льготы положены пенсионерам 3 группы инвалидности, компенсация по оплате коммунальных услуг часто обсуждается в первую очередь, учитывая тот факт, что на оплату коммунальных услуг часто затрачивается значительная часть дохода гражданина.

4. Предоставление набора социальных услуг

Также важны специальные социальные льготы при получении инвалидности 3 группы. Перечень их предусмотрен в статье 6.2 Закона № 178-ФЗ.

В список социальных услуг включают:

обеспечение лекарствами и медицинскими изделиями;

санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний;

предоставление бесплатного проезда на пригородном транспорте. А если инвалид едет на лечение, то ему предоставляется и междугородный бесплатный проезд.

5. Ежемесячная денежная выплата

Эта льгота предусмотрена статьей 28.1 Закона № 181-ФЗ. Размер для 3 группы инвалидности – 1 236 руб. При этом вместо данной выплаты получателям могут предоставляться социальные услуги из набора, который указан выше.

6. Налоговые льготы

В отношении налоговых льгот все будет зависеть от конкретной ситуации и основания установления инвалидности. Так, стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей предусмотрен для инвалидов из числа военнослужащих. Поясним также, что представляет собой стандартный налоговый вычет. Это та сумма, которая не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

Льготы по земельному и транспортному налогам для рассматриваемой категории граждан, по общему правилу, не предусматриваются. Льготы по этим налогам положены только при наличии определенных условий, в частности, если инвалидность установлена вследствие работы на ядерных установках. Отметим, что отдельные налоговые льготы могут быть предусмотрены на региональном уровне.

Какими льготами от работодателя пользуется инвалид 3 группы

Те требования, которые должны соблюдать организации в отношении своих работников, получивших или имеющих инвалидность, рассмотрим отдельно.

Итак, 3 группа инвалидности льготы и выплаты работающим гражданам за счет работодателя предусматривает следующие.

➤ Увеличенный отпуск

ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

работник может воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска может быть до 60 календарных дней.

➤ Индивидуальная программа реабилитации

Организация-работодатель обязана соблюдать те рекомендации, которые содержатся в индивидуальной программе реабилитации сотрудника-инвалида. Индивидуальная программа реабилитации обязательна для работодателя, но не для самого сотрудника. Сотрудник-инвалид вправе отказаться от нее в любое время. В таком случае работодатель не несет ответственности за ее неисполнение. При этом такой отказ не влечет прекращения законных льгот для инвалидов, поскольку он не отменяет сам факт инвалидности.

Оформить отказ от программы реабилитации нужно письменно, чтобы при возникновении споров иметь доказательство, что организация свои обязательства перед сотрудником выполнила полностью.

➤ Режим труда и отдыха и рабочее место

Также работодатель обязан обеспечить данную категорию сотрудников соответствующими условиями труда и рабочим местом.

При этом, работодатель должен оборудовать рабочее место сотрудника с учетом медицинских показаний.

Внимание! Для инвалидов 3 группы сокращенный рабочий день законом не устанавливается. Данная льгота предусматривается только в отношении работников-инвалидов первой и второй групп.

Также отметим, что какие-либо специальные выплаты работникам с инвалидностью 3 группы работодатель не производит. Все социальные выплаты сотрудники получают в органах социальной защиты населения или в Пенсионном фонде. Между тем, коллективным договором или локальным актом организации для данной категории работников могут предусматриваться дополнительные гарантии по месту работы.

➤ Право на отказ от переработок

Сотрудники-инвалиды вправе отказаться от сверхурочной работы и работы в выходные дни. При этом право на такой отказ не будет зависеть от того, имеются противопоказания на такую работу в индивидуальной программе реабилитации. То есть это абсолютное право работников-инвалидов, которое не вправе игнорировать работодатель.

Вывод Инвалидность третьей группы дает гражданину право на получение определенных льгот и гарантий от государства. Очевидно, что наличие инвалидности не дает гражданину возможность работать так, как здоровый человек. Для того чтобы минимизировать возможные негативные социальные последствия, государство вводит гарантированные социальные выплаты для инвалидов и устанавливает им определенные льготы.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385533-3-gruppa-invalidnosti-lgoty-19-m9