Донорство крови обернулось лишением премии и выговором.

60 дочитываний
13 комментариев
Эта публикация уже заработала 3,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Хочу рассказать случай работника, которому донорство крови вылилось выговором и лишением премии на 100%.

О самом донорство в нашей стране говорят очень много и даже призывают к этому людей. Согласен, это бесценная помощь человека для многих людей.

Однако, не так всё с этим хорошо, когда дело касается в отношении работника со своим работодателем.

Начальству очень не нравится, когда работник принимает активное участие в донорстве крови, так как по закону даются дни отдыха, которые должны быть оплачены.

Вот один из случаев работника донора, которого работодатель наказал легко и просто.

Работнику, на станции переливания крови дали направление для прохождения медицинской комиссии, чтобы он мог и в дальнейшем сдавать кровь.

Он без каких либо задних мыслей, в ватцапе написал своему мастеру и предупредил о том, что завтра он не выйдет на работу и будет проходить медицинскую комиссию по донорству крови.

В ответ, мастер дал ему согласие и претензий ни каких не имел.

Естественно, человек спокойно прошёл всю комиссию, а затем у терапевта попросил справку. Врач без проблем выдал обычную справку, в которой было сказано, что пациент был у него на приёме,но причину не написал.

О рабочих:

zen.yandex.ru/id/6063f27eea576819fd2a983d

Через несколько дней выясняется то, что в отношении данного работника составлен акт об его отсутствии на работе, не смотря на то, что мастер его отпустил и имеется справка от врача терапевта.

Далее, работнику пояснили о том, что он должен принести специальную справку по форме. Но терапевт по этому поводу ответил отказом, ссылаясь на то, что такой формы у него нет.

Тогда работник принёс справку о том, что он успешно сдал донорскую кровь, так как без медкомиссии он этого сделать бы не смог.

Не смотря на все справки и направления, работнику был объявлен выговор с лишением премии на 100%.

Вот тут стоит задуматься о том, как защищены доноры в нашей стране.

Спасибо за внимание.

Проголосовали: 30

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

13 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 13
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Мне кажется можно, но хлопото.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Тяжелый вопрос для юристов!

0 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

На этом сайте нет толковых юристов, я специально задал им Ваш вопрос Руслан. Только одна юрист попыталась разобраться в этом сложном вопросе, хотя его прочитали разные специалисты 21 раз. Спасибо.

www.9111.ru

0 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Все возможно!

+1 / 0
Ответить

На словах конечно. Я специально проверил, выставил этот вопрос юристам. Но что то они тут слабые, вопрос то не стандартный, ответить тяжело, когда большинство слабы в юриспруденции.

0 / -1
Ответить

вопрос то не стандартный, ответить тяжело, когда большинство слабы в юриспруденции.Что Вы тут нестандартного увидели в Вашем вопросе? Работник берет справку и оспаривает приказ о наказании.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Статья 186 ТК РФ.

0
Ответить

Это всё прекрасно знают, но там нужны глубокие познания, врач выдал не ту справку.

0 / -1
Ответить

Какие глубокие познания? Чтобы справку взять?

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Вот дайте юридически правильный ответ, пока не один юрист не смог ответить хотя бы на часть вопроса:

www.9111.ru

0 / -1
Ответить

Я прошла по ссылке. Юрист Вам дала ссылку на Приказ Минздравсоцразвития, регламентирующий порядок выдачи медицинскими организациями справок.

Подпунктом "и" пункта 9 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н (далее - Порядок), предусмотрена возможность выдачи справок, содержащих, в том числе сведения об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования, при этом Порядок определяет общие требования по оформлению справок.

Согласно пункту 10 Порядка справки оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.

Т.о. , работник вправе обратиться к главному врачу медицинского учреждения с требованием выдать ему справку с указанием сведений о прохождении им медицинского обследования, ссылаясь на вышеуказанный НПА.

+1 / 0
Ответить

Женя, Вы сделали проблему из ничего, и еще необоснованные выводы делаете, что юристы сайта "большинство слабы в юриспруденции."

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
Показать комментарии (13)
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 1218
28.11.2024, 13:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.2М
«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни»,...
Подробнее
Неинтересно
-2
71
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 25078
27.11.2024, 13:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 33.6М
Имеет ли право работник требовать, чтобы работодатель засчитал время обучения новым навыкам,...
Подробнее
Неинтересно
-1
60
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1130
22.11.2024, 05:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
По мотивам моих постов мне периодически пишут читатели и делятся своими историями. Некоторые ...
Подробнее
Неинтересно
0
10
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1130
вчера, 16:37
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
Некая гражданка узнала, что на работе ее коллеге, занимающей ту же должность, платят больше.
Подробнее
Неинтересно
0
1
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1130
20.12.2024, 15:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
К концу года решил сделать для вас ряд подборок грядущих изменений. Первая затронет трудовое законодательство,...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Максимова Елена Валерьевна
Подписчиков 3277
18.12.2024, 14:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.4М
17 декабря 2024 года Госдума в третьем чтении приняла закон о признании донорства ...
Подробнее
Неинтересно
0
12
Заломлёнков Александр Геннадиевич
Подписчиков 407
11.12.2024, 23:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 61.3к
Продолжу знакомить читателей и позициями судов по спорным вопросам. Сегодня рассмотрим трудовое право.
Подробнее
Неинтересно
0
0
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 107466
11.12.2024, 13:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49.5М
Сегодня мы поговорим о том, как правильно можно разделить свой отпуск, может ...
Подробнее
Неинтересно
-3
34
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1130
10.12.2024, 15:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
17 декабря 2024 года последний день, когда работодатель должен утвердить график отпусков на следующий год (ст.
Подробнее
Неинтересно
0
1
Алёна
Подписчиков 229
07.12.2024, 00:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9935
Очень многие до сих пор спорят об авторских правах. Особенно работодатели, которые считают,...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 1218
28.11.2024, 13:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.2М
«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни»,...
Подробнее
Неинтересно
-2
71
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1130
27.11.2024, 15:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны,...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11153
27.11.2024, 15:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.1М
Один ответ на два вопроса.Нужно ли "отрабатывать" при увольнении,если проработал у работодателя всего 3 дня;...
Подробнее
Неинтересно
-1
87
Колобов Александр
Подписчиков 675
26.11.2024, 14:55
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.2М
1 мая 1707 г. вступил в силу Союзный акт, подписанный парламентами Англии и Шотландии. Он положил ...
Подробнее
Неинтересно
0
15
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11153
25.11.2024, 13:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.1М
Согласно требованию ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым ...
Подробнее
Неинтересно
-1
110