Как работают детские сады в период с 4 по 7 мая 2021 года?
23 апреля 2021 года Президент РФ Путин В.В. подписал Указ № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» согласно которому те граждане РФ, которые по долгу своей службы не задействованы на работах в связи с экстренной и служебной необходимостью, будут отдыхать в период с 01 мая по 10 мая (то есть с 4 мая по 7 вдобавок к уже являющимися выходными 1-3 мая и 8-10 мая) включительно, согласно Указу данная мера принята в связи с инициативой Роспотребнадзора РФ для выравнивания эпидемиологической ситуации в государстве.
При этом, Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало рекомендации от 26 апреля 2021 года "РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО НЕРАБОЧИМ ДНЯМ В МАЕ 2021 ГОДА", согласно которым:
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23
апреля 2021 г. N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации
нерабочих дней в мае 2021 г." (далее - Указ) с 4 по 7 мая 2021 г.
установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в
целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции
(COVID-19).
Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели)
самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников),
необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и
организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения
оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным
нормативным актом организации (работодателя).
Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1
Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные)
обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую
(служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими
методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной
инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.
2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для
снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам,
оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается
соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом
работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату
труда в полном размере.
Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить
заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере,
если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму
рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной
оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и
стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом
порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного
работодателя определяются коллективным договором (при наличии),
локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией
(работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить
заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя)
дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями,
рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.
Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г.
функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и
организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не
повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть
установлена работодателем самостоятельно.
Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая
2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской
Федерации.
При определении размера средней заработной платы (среднего
заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской
Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная
плата за этот период не учитываются согласно подпункту "е" пункта 5
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
24 декабря 2007 г. N 922.
Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех
работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом.
Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и
в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот
период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего
заработка.
3. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных
Указом нерабочих дней не продлевается.
Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная
плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни,
установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех
работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в
режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.
В табеле учета рабочего времени работодатель самостоятельно
определяет обозначение нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г.
Согласно форме Табеля учета использования рабочего времени и порядку
его заполнения, установленной приказом Минфина России Федерации от 30
марта 2015 г. N 52 н "Об утверждении форм первичных учетных документов и
регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной
власти (государственными органами), органами местного самоуправления,
органами управления государственными внебюджетными фондами,
государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний
по их применению", учреждения вправе самостоятельно дополнять применяемые
в табеле условные обозначения в рамках формирования своей учетной
политики.
4. Вопросы, связанные с завершением/началом вахты в период нерабочих
дней, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
5. Руководители организаций в период нерабочих дней обязаны
обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований
законодательства в области антитеррористической защищенности,
промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных
требований, норм и правил.
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов рекомендует "школам не работать, учреждениям дополнительного образования - тоже", однако в детсадах будут открыты дежурные группы для детей тех родителей, кто обязан продолжить работу в этот период.
Соответственно, всю информацию о работе отдельного детского сада лучше получить в этом детском саду.