Поддельный документ или как взыскать денежные средства с государственных учреждений

27 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,80 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Поддельный документ или как взыскать денежные средства сгосударственных учрежденийТрудовые споры сегодня стали достаточно частым явлением. Работника в работодателе может не устроить все, что угодно: недостаточная премия; объем работы, который на взгляд сотрудника не выполним в определенные сроки; незаконное увольнение по «статье» и др.Обратимся к отечественному законодательству. Понятие индивидуального трудового спора раскрывает статья 381 ТК РФ. Итак, индивидуальным трудовым спором признаются неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных документов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Порядок урегулирования подобных споров определяется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения трудовых споров по гражданским делам в судах общей юрисдикции установлен ГПК РФ.В рамках трудового спора о восстановлении на работе и взыскании с работодателя бывшим сотрудником денежных средств за время вынужденного прогула суды как правило предвзято относятся к юридическому лицу и при рассмотрении дела встают на сторону физического лица. Что дает возможность физическим лицам злоупотреблять своими процессуальными правами и например, предоставлять в обоснование своих требований поддельные документы. Что могут подделывать? Да что угодно! Так в трудовых спорах работодатель может при ознакомлении с материалами дела натолкнуться на поддельную копию трудовой книжки, платежное поручение на оплату юридических услуг с несуществующей фирмой с договором в придачу, справки с медицинских учреждений странной формы и многое другое. Самое интересное в этой ситуации то, что достоверность документов проверить как правило самостоятельно юридическому лицу законным способом невозможно, поскольку информация охраняется законодательством, например банковская тайна (Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности»; Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ.В случае заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным (сфальсифицированным), суд может для проверки этого заявления назначить экспертизу или предложить сторонам представить иные доказательства. И это все что может суд. Причем, первая инстанция может снизойти до направления запросов, а апелляционная инстанция, как правило подобные заявления не рассматривает. Более того, правоохранительные органы также не горят желанием браться за проверку сообщений о выявлении подозрительных документов, ограничиваясь отписками. Государство не закрепило за судебными инстанциями обязанность проверки поддельности документов по заявлению учреждений, которых само же и создало. И уже сегодня для государственного (муниципального) работодателя становится актуальной проблемой появление на судебном процессе бывшего сотрудника, предъявляющего претензии и выставляющего в обоснование своих требований фальсифицированные доказательства. Хорошо, если юрисконсульт государственного (муниципального) учреждения обладает дополнительными знаниями и сможет определить подделку. А если подобных знаний нет? В таком случае государство потеряет свои средства предназначенные изначально для иных целей, оплати предприимчивым гражданам не существующие услуги юриста, компенсации за вынужденный прогул и др.Согласно опросу практикующих юристов, 85% из них регулярно сталкивается с фактом фальсифицированных доказательств, причем чаще всего это не приводит к дальнейшему уголовному разбирательству. Итак, вопрос: «Почему государство не заинтересовано в защите собственных учреждений от мошенничества граждан?» остается открытым.

Сталкивались ли вы с подделкой доказательств в судах общей юрисдикции

Проголосовали: 1

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
Подписаться
Донаты ₽
Галина
Подписчиков 623
10.11.2024, 14:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
❤️❤️❤️ Здравствуйте, мои дорогие и уважаемые читатели, рада вас приветствовать на своей странице www.9111!
Подробнее
Неинтересно
-2
31
Усольцев Виктор Николаевич
Подписчиков 23540
04.11.2024, 13:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22.1М
Всем доброго времени суток!
Подробнее
Неинтересно
-1
75
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6574
19.05.2024, 16:14
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.7М
Сколько трудовых договоров по совместительству можно заключать? Роструд и Минтруд разъясняют.
Подробнее
Неинтересно
-1
5
Коноплина Наталья Николаевна
Подписчиков 573
вчера, 17:18
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.7М
Мошенники представляют новую схему-гибрид: как защитить себя и своих близкихНедавние ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Алеветдинов Виктор Мукадесович
Подписчиков 863
позавчера, 19:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.4М
Как я использую нейросети для решения юридических вопросов 🧑‍⚖️🤖. В эпоху цифровизации ...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 105411
12.11.2024, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 43.5М
Краткое содержание:1. Введение2. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители ...
Подробнее
Неинтересно
-2
37
Галина
Подписчиков 623
10.11.2024, 14:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
❤️❤️❤️ Здравствуйте, мои дорогие и уважаемые читатели, рада вас приветствовать на своей странице www.9111!
Подробнее
Неинтересно
-2
31
Литвинов Вячеслав Алексеевич
Подписчиков 344
06.11.2024, 22:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 55.3к
Гражданские договоры — важнейший инструмент в правовой системе, регламентирующий ...
Подробнее
Неинтересно
0
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 10960
26.10.2024, 11:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 18М
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять?
Подробнее
Неинтересно
-2
4
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1009
25.10.2024, 15:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.3М
Трудовой кодекс позволяет применять увольнение в качестве крайней меры дисциплинарного взыскания,...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 2418
09.10.2024, 13:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 21.5М
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru!
Подробнее
Неинтересно
-1
115
Кондратов Сергей Игоревич
Подписчиков 1444
08.10.2024, 13:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг
Доброго времени суток , уважаемые читатели !Внимательный анализ судебной практики показывает,...
Подробнее
Неинтересно
-2
71
Рыбас Илья Алексеевич
Подписчиков 391
07.10.2024, 17:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.2М
«Водитель-арендатор сначала должен отбить платежи за автомобиль, отдать деньги ...
Подробнее
Неинтересно
0
19