Минтруда разъяснило, что сделают с работниками, отказавшимися от вакцинации

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков дал разъяснения о последствиях, грозящих тем российским работникам, которые отказываются вакцинироваться от коронавируса.

Глава Минтруда указал на то, что в российском трудовом законодательстве не прописана ответственность за отказ от вакцинации.

Таким образом, уволить отказавшегося прививаться сотрудника, даже при введении в регионе такой необходимости всё-таки не могут.

Что же будет?

Но для таких работников предусмотрена другая неприятность. Его могут отстранить от работы без сохранения заработной платы.

«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», – заявил министр.

Другими словами, если на региональном уровне принят нормативно-правовой акт об обязательности вакцинации, перечисленных в нём работников будут отстранять от работы без сохранения заработной платы.

Вернуться к работе они смогут только тогда, когда данный НПА прекратит своё действие, либо в него будут внесены соответствующие изменения.

Если статья Вам понравилась, на что надеется автор, прошу Вас поставить 👍