Острая проблема охраны труда - Пьянство на рабочем месте.
Пьянство на рабочем месте?
На портал Пензаинформ Подробнее ➤ обратился пользователем с вопросом:
Вышел на работу после праздников, от меня пахло алкоголем, я был немного пьяный. Начальник это заметил и издал указ, в котором мне объявлен выговор с лишением премии. Законно ли это?
Ответ юриста То, что вы пришли на работу в состоянии алкогольного опьянения, - грубый дисциплинарный проступок, на основании которого начальство имеет право даже уволить вас. Объявление выговора и лишение премии в вашем случае законно.
Портал Охраны труда предлагает для решения вопроса с алкоголем внедрение проверок с использованием алкотестеров Подробнее ➤.
Пьянство на рабочем месте может привести к порче оборудования, травмам и даже смерти. Алкоголь притупляет чувство самосохранения, в 14 раз замедляется скорость реакции, ухудшает зрение и слух. По данным ВОЗ до 30% травм, полученных на производстве, связано с употреблением спиртных напитков.
Сократить риски на производстве поможет организация эффективного тестирования сотрудников на состояние алкогольного опьянения. Самый эффективный способ – проверять каждого работника как перед сменой, так и после смены – это поможет предотвратить принятие алкоголя в рабочее время, потому что сотрудники будут знать, что их обязательно проверят.
Проверки могут быть:
1. Выборочные проверки. Это выборочное тестирование тех, кто все же вызвал сомнение. Для этих целей подойдут ручные алкотестеры, примерно такие, какими пользуются сотрудники ГИБДД на дорогах.
2. Алкотестер на проходной. Это один из самых распространенных, но при этом самых затратных инструментов – алкотестеры устанавливаются на турникетах на проходной и интегрируются с пропускной системой. Алгоритм прост: работник прикладывает карту, делает выдох, через несколько секунд турникет открывается, если сотрудник трезв.
3. Инновационные устройства Алкорамка – относительно новый способ тестирования на алкоголь. В основе его лежит лазерная спектроскопия. Самый очевидный плюс – тестирование проходит быстрее – от 1 секунды уходит на получение результата. Разработчики отмечают также меньшую потребность в техобслуживании, современный внешний вид устройств, достаточность одного устройства и на вход, и на выход.
#пьянство
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
а кто сказал что человек был пьян? мастер? а как он это определил? а где акт о том что он был пьян? а где комиссия которая составить сей акт? а где медосвидетельствование? вообщем сплошные нарушения. а статья полная хрень
Возможно для Вас и полная хрень, специалисты охраны труда так не считают.