Кого могут уволить во время ноябрьского локдауна

В период нерабочих дней, объявленных в России с 30 октября по 7 ноября включительно, над некоторыми трудящимися гражданами повиснет риск увольнения.

Об этом предупредил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов

По его словам, потеря работы для части россиян может быть обусловлена тем, что работодателю может не понадобится тот или иной человек для поддержания полноценного функционирования компании.

Так, согласно президентскому указу, организации сами определяют количество необходимых им в этот период работников. Так что те, кого сочтут необязательными, могут уволить. А вот охранников и сотрудников, перечисляющих зарплату, наоборот, могут вызвать на работу, несмотря на локдаун. При чём, доплата за это им не предусмотрена.

Для других же категорий работников не предусмотрено штрафов за невыход на работу, но зато у них есть риск увольнения. При этом, юрист подчеркнул, что с точки зрения законодательства период локдауна является не выходными, а именно нерабочими днями с сохранением заработной платы.

https://deita.ru/article/504701 © DEITA.RU