Сергей Санников
Сергей Санников Подписчиков: 1099
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.4М

Отстранение непривитых от коронавируса от работы в Санкт-Петербурге: с какого числа действует новые ограничения в ноябре 2021

35 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Сообщение о праве работодателя отстранять сотрудников, которые не вакцинируются от COVID-19, без сохранения заработной платы, распространила пресс-служба городской администрации Санкт-Петербурга 10 ноября.

При этом в правительстве города отметили, что тех работодателей, которые не воспользуются таким правом, будет ждать административная ответственность, пишет РИА Новости.

«В случае уклонения сотрудника от прививки работодатель вправе отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы до окончания периода санитарно-эпидемиологического неблагополучия. Соответствующая норма содержится в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае неисполнения данного требования работодатель может быть привлечен к административной ответственности», — написано в сообщении.

Отметим, согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранять от трудовой деятельности работника, если он появился на работе пьяным, если он не прошел надлежащие проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также обязательный для конкретных задач медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных «федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (НПА РФ)».

Непривитым пожилым людям в Петербурге ограничат доступ к бытовым услугам

Неработающим жителям Санкт-Петербурга от 60 лет, не прошедшим вакцинацию от COVID-19 и не получившим QR-код, ограничат доступ к заведениям общественного питания и бытовым услугам. Об этом говорится в сообщении городского управления Роспотребнадзора.

Кроме того, работающие жители Петербурга старше 60 лет должны будут получить первый компонент вакцины до 15 декабря, иначе работодатели будут обязаны отстранить их от работы, сообщает ТАСС.

"Подлежат отстранению от работы с 16 декабря 2021 года сотрудники, не получившие первый компонент вакцины, а с 16 января 2022 года — не завершившие курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции", — заявили в Роспотребнадзоре.

Отмечается, что действие постановления главного государственного санитарного врача по Петербургу не распространяется на жителей, имеющих противопоказания к вакцинации.

В Санкт-Петербурге рассказали о возможной блокировки проездных для непривитых пенсионеров

В комтрансе прокомментировали возможность блокировки льготных проездных для пожилых непривитых петербуржцев.

Непривитым пожилым петербуржцам пока не собираются отключать льготные проездные, сообщили в Смольном.

Информационные системы, ответственные за оплату проезда и за учет вакцинированных от COVID-19, не связаны друг с другом. Однако технически это сделать несложно, сообщает КП со ссылкой на комитет по транспорту.

Власти Петербурга оценили опыт Москвы. Напомним, что жителям столицы старше 60 лет заблокировали льготные проездные, так как представители данной категории граждан, за исключением привитых, должны соблюдать самоизоляцию.

В России готовят новую доплату для пенсионеров в 2170 рублей

В Северной столице такой опыт тоже уже был, но в первую волну пандемии.

Льготный проезд отменили в том числе и медицинским работникам, которые продолжали работать в перегруженных больницах. Власти исправили ситуацию, раздав бесплатные «Подорожники».

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 1217
28.11.2024, 13:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.1М
«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни»,...
Подробнее
Неинтересно
-2
71
Наталья
Подписчиков 4225
27.11.2024, 16:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.2М
В Санкт-Петербурге сотрудники полиции и ОМОНа провели операцию по задержанию ...
Подробнее
Неинтересно
-1
18
Дереберг Фируза
Подписчиков 4056
27.11.2024, 15:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.4М
Узнав всю ответственность за содеянное, у людей пропадает все геройство и они в страхе бегут туда,...
Подробнее
Неинтересно
-3
34
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11147
26.10.2024, 11:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22М
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять?
Подробнее
Неинтересно
-2
4
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1127
25.10.2024, 15:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
Трудовой кодекс позволяет применять увольнение в качестве крайней меры дисциплинарного взыскания,...
Подробнее
Неинтересно
0
1
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1127
вчера, 15:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
К концу года решил сделать для вас ряд подборок грядущих изменений. Первая затронет трудовое законодательство,...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Сергей
Подписчиков 290
12.12.2024, 14:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 462к
Мошенники постоянно придумывают новые схемы обмана! В современном мире мошенничество ...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 107413
12.12.2024, 13:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49.4М
Сегодня мы поговорим о том, кто имеет право получить новогодние подарки от государства ...
Подробнее
Неинтересно
-6
45
Заломлёнков Александр Геннадиевич
Подписчиков 407
11.12.2024, 23:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 61.9к
Продолжу знакомить читателей и позициями судов по спорным вопросам. Сегодня рассмотрим трудовое право.
Подробнее
Неинтересно
0
0
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 107413
11.12.2024, 13:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49.4М
Сегодня мы поговорим о том, как правильно можно разделить свой отпуск, может ...
Подробнее
Неинтересно
-3
34
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1127
10.12.2024, 15:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
17 декабря 2024 года последний день, когда работодатель должен утвердить график отпусков на следующий год (ст.
Подробнее
Неинтересно
0
1
Алёна
Подписчиков 229
07.12.2024, 00:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10к
Очень многие до сих пор спорят об авторских правах. Особенно работодатели, которые считают,...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 107413
06.12.2024, 13:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 49.4М
Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом ...
Подробнее
Неинтересно
-5
53
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 1217
28.11.2024, 13:04
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.1М
«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни»,...
Подробнее
Неинтересно
-2
71
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 1127
27.11.2024, 15:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.6М
В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны,...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11147
27.11.2024, 15:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 22М
Один ответ на два вопроса.Нужно ли "отрабатывать" при увольнении,если проработал у работодателя всего 3 дня;...
Подробнее
Неинтересно
-1
87