Минтруд: нельзя отстранять сотрудника от работы за отказ от прививки, если нет эпидемии

Минтруд разъяснил, могут ли отстранить от работы педагогов без прививки от коронавируса.

Минтруд высказал свое мнение по вопросу вакцинации от COVID-19 педагогических и других сотрудников сферы образования.

Работодатель не вправе отстранять от работы или заставить провести профилактические мероприятия сотрудника, который отказался проходить вакцинацию от COVID-19. Правило работает, если в стране нет осложненной эпидемической обстановки.

Главные санитарные врачи регионов вправе вынести постановление о профилактических прививках для граждан по эпидпоказаниям. Сотрудник вправе отказаться от прививки. Но в этом случае работодатель должен отстранить сотрудника от работы на период эпиднеблагополучия.

Кроме этого, Минтруд предложил Минздраву освободить от обязательной вакцинации сотрудников на удаленке.

Сейчас прививка от COVID-19 входит в Национальный календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. Это значит, что такая прививка обязательна для некоторых категорий граждан с высоким риском инфекционных заболеваний, в том числе для дистанционных сотрудников.

Документ: письмо Минтруда от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314.