![Дуда Анна Александровна](https://u2.9111s.ru/uploads/202408/05/30x30/d7355bf40e9c1dea3a7112bfd8a4cdfa.jpg)
Как привлечь к работе в праздники
Чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничный день, нужно:
оформить приказ о привлечении сотрудника к работе;
ознакомить сотрудника с его правом отказаться от работы;
в некоторых случаях – получить письменное согласие сотрудника на работу в праздничный день;
учесть мнение профсоюза, если он есть в организации.
Такие правила устанавливает статья 113 ТК.
Оформить приказ о привлечении к работе в праздник. Приказ можно оформить в произвольной форме. Главное – указать в нем причину, по которой компания привлекает сотрудника к работе и количество часов, которые он должен будет отработать.
К работе в праздничный день нельзя привлекать беременных женщин и несовершеннолетних.
Исключение – профессиональные спортсмены и творческие работники (ст. 259, 268, ч. 5 ст. 348.1 ТК).
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: