Мы не курим и не пьем, особенно на рабочем месте!

Многие из нас подвержены пагубным привычкам. Одной из них является курение. Ну дымим мы и дымим, никого не трогаем, но государство, наверное, заботясь о нашем здоровье, ввело множество ограничений для граждан, которые зависимы от сигарет.

Вот и работодатели туда же… хотят запретить курить во время работы.

Мы обратились к экспертам Роструда с вопросом о том, может ли работодатель издать локальный нормативный акт, который ограничит количество перекуров, продолжительность курения или вообще запретит сие действие во время рабочего дня.

Вот Трудовой кодекс Российской Федерации молчит по этому поводу, в нем не указаны нормы, которые запрещают или ограничивают работников от пагубного воздействия табака. Кстати, организация перерывов для курения также не предусмотрена законодательно.

Но… работодатель все же может запретить курить сотрудникам, издав специальный локальный акт! А если сотрудник, ознакомившийся с данным документом, всё-таки будет нарушать запрет, то к нему могут применяться нормы дисциплинарной ответственности!

Встаем на лыжи, господа, и ведем здоровый образ жизни!