Кого сократят в ближайшее время? Технологические компании сокращают тысячи рабочих мест на фоне роста процентных ставок и риска рецессии

Пол Браун "прорабатывает" свои контакты, чтобы быстро найти новую работу в технологическом секторе. (ABC News)

Пол Браун работал в сиднейском технологическом стартапе, поставляя программное обеспечение для полиции и других экстренных служб - до прошлой недели.

65-летний работник ИТ-службы был удивлен, узнав, что его сократили после всего лишь 19 месяцев работы.

Но он не одинок. Десятки его коллег также были уволены, поскольку компания прошла через изнурительный раунд сокращения расходов.

Эта тенденция наблюдается во всем мире, поскольку Резервный банк Австралии, Федеральная резервная система США и другие центральные банки приступили к агрессивному циклу повышения ставок, в результате чего быстрорастущим технологическим компаниям становится дороже занимать деньги для финансирования своего быстрого расширения и найма персонала.

"В финтех, стартапах и компаниях, готовящихся к IPO (первичное публичное размещение акций), произошел раунд увольнений", -говорит г-н Браун, который на предыдущих должностях работал архитектором предприятий и руководил технологическими компаниями.

"Во многом это было обусловлено ситуацией в США, где венчурные капиталисты в основном сформировали мнение, что нам грозит два или три года рецессии.

"Таким образом, наблюдается движение в сторону снижения темпов сжигания [денежных средств] и сохранения капитала".

За последние несколько месяцев более 1000 рабочих мест было сокращено в таких известных международных компаниях, как Netflix, Twitter и Klarna.

Одна из крупнейших в мире криптовалютных бирж Coinbase заявила, что увольняет 1100 работников, или 18 процентов своего штата, поскольку ее генеральный директор предупредил об экономической рецессии.

Компания Peloton ликвидировала 2 800 рабочих мест и сменила своего генерального директора в феврале, поскольку компания неверно оценила устойчивость тренда.

В Австралии несколько стартапов, включая Voly (доставка продуктов), Brighte (покупай сейчас, плати потом), Envato (онлайн-рынок), HealthMatch (клинические исследования) и Zepto (платежная платформа), по сообщениям, провели значительное сокращение рабочих мест в этом году.

Между тем, банк Volt, работающий только на цифровых технологиях, закрывается после того, как не смог получить дополнительный капитал для финансирования своего расширения, что привело к тому, что 140 его сотрудникам пришлось искать новую работу в других местах.

Сокращение рабочих мест в солнечной энергетике

Компания 5B, специализирующаяся на солнечных технологиях, - еще одно австралийское предприятие, где недавно произошло сокращение рабочих мест. В июне компания была вынуждена сократить 25 процентов своих сотрудников, чтобы снизить растущие расходы.

Соучредитель компании 5B Крис МакГрат нанял почти 200 сотрудников во время пандемии. (ABC News)

Крис МакГрат, соучредитель и генеральный директор компании 5B, сказал, что это было "очень трудное решение", но заявил, что сокращение рабочих мест было необходимо для поддержания бизнеса на "более устойчивой основе".

Примерно в это же время 5B привлекла 30 миллионов долларов от инвесторов, которые будут использованы для улучшения продукции и цепочки поставок. Главной инновацией компании является металлическое устройство ("массив"), используемое для более быстрой установки солнечных панелей.

В число инвесторов компании входят бывший премьер-министр Малкольм Тернбулл, богатый бизнесмен Саймон Холмс а Корт и американская электроэнергетическая компания AES.

С 2020 года штат сотрудников г-на МакГрата быстро вырос с 30 до более чем 200 человек (до того, как четверть этих рабочих мест была сокращена).

В последние пару лет у предприятий была прекрасная возможность брать кредиты по очень низким ставкам для финансирования своего расширения, поскольку правительства влили триллионы долларов в свои экономики, пострадавшие от пандемии.

В технологическом секторе наблюдается активный рост и спрос на профессиональные навыки. (Кэтрин Робинсон)

Но поток дешевых денег сейчас сворачивается.

Правительства и центральные банки прекращают экстренное стимулирование, чтобы сдержать инфляционный взрыв, поскольку блокировка цепочек поставок и дефицит товаров (усугубленный СВО в Украине) привели к тому, что и предприятия, и потребители переживают самый значительный рост цен за последние десятилетия.

"В конечном счете, мы затаили дыхание в ожидании изменения этих факторов к лучшему, поэтому нам пришлось немного сдуть нашу рабочую силу, чтобы помочь пережить этот период".

Слишком быстрый рост перед "криптозимой"

Цена биткоина и других криптовалют упала на фоне повышения процентных ставок и участившихся разговоров о том, что основные экономики, особенно США и Европы, впадут в рецессию.

После достижения рекордного максимума в ноябре криптовалютный рынок потерял около 70 процентов своей стоимости, что многие назвали "криптозимой".

Хольгер Арианс говорит, что его криптовалютная фирма росла слишком быстро. (ABC News: Саймон Туччи)

В этих сложных условиях у Хольгера Арианса, генерального директора криптовалютной компании Banxa, не было другого выбора, кроме как уволить 70 своих сотрудников (или 30 процентов персонала).

"Это было очень трудное решение, которое нам пришлось принять, к сожалению", - сказал он.

"Но реальность такова, что мы нанимали очень, очень быстро. Мы также не получили желаемой производительности от дополнительных людей, которых мы наняли".

"На самом деле, за последние три года наш бизнес вырос в 100 раз с точки зрения объемов продаж".

Компания также открыла офисы в США и Нидерландах.

"Мы также стали гораздо более глобальной компанией, теперь, когда мы публично котируемся в Канаде".

В марте прошлого года акции Banxa на фондовой бирже Торонто достигли максимума в $CA7, 50. С тех пор они упали до $CA1.

"Мы не придерживались стратегии стать прибыльными, потому что хотели расти вместе с рынком и добавить как можно больше партнеров. Мы преуспели в этом.

"Мы нацелены стать прибыльными в ближайшем будущем".

Катастрофа для стартапов

Начинающим стартапам также сложнее привлечь финансирование от частных инвесторов.

"Пандемия оказалась катастрофической для поддержки стартапов на ранних стадиях в Австралии, вне университетской среды", - говорит Мюррей Херпс, директор по предпринимательству в Технологическом университете Сиднея.

"Это абсолютно точно то, что изменилось в Австралии - ландшафт венчурного капитала на ранних стадиях.

"В 2015 году, согласно данным CrunchBase, до первой инвестиции в среднем проходило 1, 5 года, а сейчас до первой инвестиции проходит 3, 2 года".

"Я вижу это по количеству акселераторов и инкубаторов [стартапов], которые прекратили свою работу.

Несмотря на грядущее ухудшение экономических условий, г-н Херпс с оптимизмом смотрит на 492 стартапа, которые развивает его университет.

"Я думаю, когда люди говорят об увольнениях, они имеют в виду, очевидно, крупные, очень устоявшиеся быстрорастущие компании, которые слишком быстро расширялись.

"Вы также должны обратить внимание на небольшие новые компании, которые были созданы, и которые впоследствии могут нанять людей, покидающих высококвалифицированные рабочие места".

Мюррей Херпс помогает студентам UTS создавать свои стартапы. (ABC News)

"Я думаю, что это была плохая пара лет во время пандемии, но я не сомневаюсь, что сектор вернется".

Новоиспеченный безработный г-н Браун также с надеждой смотрит в будущее.

Он уже получил несколько звонков от старых работодателей с предложением вернуться и работать на них.

"Я действительно хочу закончить свою карьеру на высокой ноте и заниматься тем, что меня увлекает, а не просто найти "другую работу", - сказал он.

"Моя мотивация - это мои дети, которым уже за 20. Я работаю в основном для того, чтобы помочь им приобрести свой первый дом, поскольку это стало очень сложно".

"Поэтому я хочу работать, по крайней мере, в течение следующих пяти лет или около того".

Источник: www.abc.net.au/news/2022-07-13/tech-sector-job-losses-on-the-rise/101232028