Работаю уже 6 месяцев неофициально, момент с Трудовым договором кормили завтраками и 4 месяца из 6, я работал без выходных по 12 часов в день, ставка 100₽ час. Но за все время я не видел обещанного заработка, при работе 29 дней в месяц я должен был получать 34.800₽, но я получал от силы 20.000₽.
Первый раз он выявил недостачу в почти 20.000₽, через пол месяца работы, но тогда я согласился с ним так как думал что действительно моя вина и в связи с неопытностью в данной сфере. И сразу со стороны работодателя и ее мужа посыпались обвинения мол я к себе в карман это беру. Высчитывали по 50% от зп платили мне каждые 5 дней то бишь 6000₽, а получал я по 3000₽. То есть зп составляла 18.000₽. Следующая недостача обнаружилась неделю назад, на 12.620₽, но тут я понял что проблема явно не в моей работе т.к. до этой ревизии я проводил пересчёт товара сам и у меня все сходилось.
За товаром я слежу и за 3 дня получить недостачу в 12.620₽ невозможно. Говорят что будут высчитывать опять с зп, обсудил с родственниками и с друзьями данный момент родители сказали, что это обычная схема обмана неофициально устроенных работников. Как быть и что делать я хочу получить зп, так как за коммуналку платить нечем.
Так же были другие мелкие недостачи которые тоже высчитывали с зп, и так я по сути ни разу не видел обещанных 34.800₽ зарплаты.
Как мне быть я 20.01.24 собираюсь уходить, но как сделать так чтобы мне выплатили хотя бы эту зарплату, я молчу про то что они у меня списывали с зп и про переработку.
Важный аспект, в магазине есть камера, которая просто висит и ведёт прямую трансляцию, но не запись (мне было сказано так).
Так же доступ к приёмке и списанию товара, у работодателя есть дистанционно с телефона так же как и к камерам.
Заведите еще раз разговор с работодателем и все ответы запишите на диктофон, потом припугните трудовой инспекцией, если не подействует, действительно идите. Сейчас очень большие штрафы за несоблюдение трудового законодательства.
Договора нет?!О чем говорить?
Дак почему же? Обращения в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию одновременно. Только предварительно запастись доказательной базой, хотя бы по минимуму.
Если договора нет, то для суда договор считается заключенным с первого дня выхода на работу. Читайте ТК РФ.
да, и вот ещё, что вспомнил. дальняя родственница, это было достаточно давно, открыла магазин и точно так же не заморачивалась с официальным оформлением работников. когда эти работники вынесли весь товар, то у родственницы не было никаких доказательств, что они там вообще работали. почему бы не организовать ещё одну недостачу?
Это хищение. Нельзя отвечать беззаконием на беззаконие!....
а я думал за недостачу не сажают
Могут привлечь по статье 160 УК РФ.
кого могут привлечь?
Могут. Но не всех и не всегда. У нас комерс тоже так влетел. Не официально в магазине у него работали две барышни. Перед уходом из магазина сделали недостачу на 5 миллионов рублей. Ну что, в суд подавал, не выиграл. У него доказухи никакой, ни то что они там работали, ни то что выносили что-то... Ну в общем, жизнь человека не учит. Продолжает брать на работу продавцов неофициально
Ответственного за растрату.
Доказуха, конечно, нужна. Это однозначно...
Здравствуйте! Когда вы устраивались на эту работу, вы скрин объявления сделали, где видно размер зарплаты по данной вакансии? У вас есть переписка в месеждерах с вашими работодателя и о недостача, расчёта удержаний? Вы можете написать требование о выплате вам зарплаты в обговариваем размере, переработка, посчитайте сами сколько вам должны. Вы подписывали акт о недостача? 2 экз есть на руках? Вы подписывали договор о материальной ответственности, трудовой договор? Вас знакомились под роспись с картой специальной оценки условий труда (СОУТ)? Уголок покупателя есть в вашей розничной точке? Какие реквизиты вашего работодателя указаны? Инн, ОГРН, фио, наименование это ИП иои ООО? На работу вы как добирались, а с работы? Зарплату вам как платили на карту или наличными? В какие сроки, какие суммы? Кассовую книгу кто вёл? Фискальный отчёт снимали? Чеки пробивали? Как ведётся учёт на личности? Торговый эквайринг есть? На чеках какая информация указана? На карту ваши покупатели платили? Реквизиты карты есть? Соберите эти документы. У кого покупали товпр для реализации, товарные накладные принимали? В компьютере с какой программой работали, в ней какие реквизиты указаны? Фото есть где вы на рабочем месте? Составьте требование, приложите расчёты, распечатайте в 2 экз, подпишите, отправьте скан на электронную почту, а 1 экз на Юридический адрес работодателя отправьте. Нужен будет образец Требования напишите, пришлю. Урегулировать вопрос в до судебном порядке проще, чем в суде. Если люди умеют считать свои деньги, то на развитие конфликта не пойдут. Выплатят все, что неправомерно удержали. Да и компенсацию за задержку неправомерно удержанных сумм рассчитайте. Хватит быть слюнтяем. За свои права надо бороться.
я думаю, что тебе надо валить от этого дерьма незамедлительно. чем больше будешь работать, тем фактически будешь больше терять. деньги получить будет проблематично, попробуй обратиться в трудовую инспекцию, но не знаю, помогут ли, да и доказательств фактически у тебя нет никаких
Доработать до первой хоть какой-то выплаты и свалить.Работа неофициальная,договора ,в т.ч. о материальной ответственности нет, но о предстоящем прощании ни кому, ни кому не говорить. Вали от туда с лёгким сердцем не оглядываясь.Подписаного договора нет?Нет.Значит и недостачи нет.Спорить и доказывать бесполезно.Сколько то получи и сваливай молча.
Мне кажется, что выплат от работодателя не будет, от слова совсем! Им понравилось, что на халяву сидит человечек в этом киосочке и делает работу..... и платить ему не надо, а, чтоб не вякал, на-ка, тебе недостачу, попробуй докажи обратное.