Корнилова Ирина Владимировна
Подписчиков 2487
09.02.2024, 13:41
22.5М
Доброго время суток, уважаемые читатели!
Подробнее
Неинтересно
Сергей
Подписчиков 107
15.11.2024, 22:29
261.9к
Недавние изменения в трудовом законодательстве затронули важный вопрос: права работников на отдых и отпуск.
Подробнее
Неинтересно
Лебедева Светлана Васильевна
Подписчиков 774
15.11.2024, 13:57
3.9М
Европа столкнулась с проблемой утечки мозгов из-за того, что таланты стремятся ...
Подробнее
Неинтересно
Капарушкина Оксана Вячеславовна
Подписчиков 307
12.11.2024, 17:52
22.2к
Много родителей, воспитывающих ребенка при раздельном проживании, сталкиваются ...
Подробнее
Неинтересно
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 105746
12.11.2024, 13:01
44.7М
Краткое содержание:1. Введение2. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители ...
Подробнее
Неинтересно
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11004
11.11.2024, 13:57
18.9М
По общему правилу взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается,...
Подробнее
Неинтересно
Вещий Олег
Подписчиков 443
06.11.2024, 14:00
3.1М
Шоу-бизнесПосле переезда из России певица Вера Брежнева столкнулась с рядом ...
Подробнее
Неинтересно
Галина
Подписчиков 654
04.11.2024, 13:01
2.8М
Источник: https://www.freepik.com/Здравствуйте, мои дорогие и уважаемые читатели, рада ...
Подробнее
Неинтересно
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11004
26.10.2024, 11:44
18.9М
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии ...
Подробнее
Неинтересно
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11004
26.10.2024, 11:27
18.9М
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять?
Подробнее
Неинтересно
Лебедева Светлана Васильевна
Подписчиков 774
25.10.2024, 13:42
3.9М
Бывший генеральный директор Atena Марк Бертолини выплачивал сотрудникам премию ...
Подробнее
Неинтересно
Татьяна Дмитриевна
Подписчиков 26177
01.10.2024, 14:54
39.4М
В Госдуму России внесли проект о зарплате медиков не ниже 2,5 или четырех МРОТ. Опять ...
Подробнее
Неинтересно
Колотилин Алексей Валерьевич
Подписчиков 9724
15.09.2024, 23:09
17.8М
Фотография с сайта: https://r62.fssp.gov.ru/press-sluzhba/news/c7748e0f-69b3-4be5-bbaf-a37388a58029Р...
Подробнее
Неинтересно
Юзвак Максим Васильевич
Подписчиков 517
23.08.2024, 19:41
634.1к
Налоговые последствия невыплаты зарплаты были рассмотрены ФНС России. Отмечается, что при отсутствии ...
Подробнее
Неинтересно
Юзвак Максим Васильевич
Подписчиков 517
22.08.2024, 19:33
634.1к
Минтруд, рассмотрев ситуацию сокращения работника-пенсионера, пришел к выводу, что ему положены те же выплаты,...
Подробнее
Неинтересно
Добрый день! Если Вы юрист и затрагиваете определенную тему, то должны в ней разбираться, а не вводить в заблуждение подписчиков. Больничный лист оплачивается исходя из страхового стажа, а не трудового на данном рабочем месте. Изучите Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утвержденные Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н. Это первое. И второе - травма полученная по пути на работу/с работы, очень редко может быть признана производственной и то при определенных условиях. Изучайте ТК РФ и «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденное приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
что ещё интересно-расчёт среднего производится только по выплатам ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ.То есть,если раньше больничные выплачивал работодатель.а потом предъявлял регрессом в соцстрах,и больничный при стаже 10лет мог быть 100% СРЕДНЕГО.То сейчас расчёт по среднему идёт за 2года выплат ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ(то есть,не учитываются прямые выплаты от соцстраха за больничные в предыдущие 2года).2года*365=730.....Все выплаты ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ(ещё раз)делятся на 730....Получается.кто часто болеет-сейчас будет уже не 100% получать СВОЕГО СРЕДНЕГО,а меньше.Как всегда,чиновники подчистили карманы населению такими новшествами под предлогом"для вас же стараемся,чтоб больничные быстрее получали"...Не все ж считать умеют.
Товарищи юристы... Каждый работодатель, обязан в соответствии с ТК РФ, не только произвести в организации СОУТ (специальная оценка условий труда), но и оценку проф.рисков...А если этого не произошло, то у работодателя, появляется возможность огрести штраф по полной схеме... Каждый работник, в соответствии со своими обязанностями, должен прийти на рабочее место. А, что говорит закон? Что такое рабочее место? Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ст.209 ТК РФ). У работников -есть права, которые они должны отстаивать от "крохоборов". На пример: "Ознакомьте меня с картой спец.оценки условий труда?!" Или с картой оценки профессиональных рисков?! (в соответствии с законом), но думаю, что Вам покажут на дверь...(раз такой умный), других найдем...
А профсоюзные работники ещё говорят в духе-у вас же есть авто и крыша над головой,можете одеться и продукты покупать,в 90-е не смогли бы заработать
Если вы получили производственную травму по пути с работы или на работу, вам полагается пособие по нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за последние два года
Полезный материал /)
Была рада заинтересовать
Согласен
Полезная публикация, в такой ситуации может оказаться каждый. Спасибо!
Спасибо
А не является ли это производственной травмой, ведь он шел на работу?
У меня был такой случай, врач скорой у меня спросила является ли травма производственной, я сама могла сказать, что это производственная травма, но я не воспользовалась этим т. к. Моя начальница сразу меня предупредила, чтобы я этого не говорила. Я, конечно, потом пожалела, что пошла на поводу руководства,по больничному выплатили мало. Начала читать в интернете, оказалось, что путь на работу тоже считается производственной травмой если работадатель не возит своих работниов на транспорте от производства( в моём случае я добиралась сама, транспорта не предусматривалось). Вот такая история была у меня.