Минтруд предсказал кадровую революцию. Куда исчезнут полмиллиона начальников?

В последнее время все чаще можно услышать разговоры о том, что рынок труда в нашей стране стремительно меняется. И вот Министерство труда и социальной защиты РФ выдало очередной прогноз, от которого у многих, что называется, брови поползли вверх. Оказывается, в ближайшие годы нас ждет настоящая кадровая революция! Давайте-ка разберемся, что к чему.

Итак, самая громкая новость: по прогнозу Минтруда, к 2029 году число занятых на руководящих должностях в России снизится более чем на полмиллиона человек. Вот те на! Неужели начальники скоро станут вымирающим видом?

Эксперты объясняют это явление несколькими причинами. Во-первых, компании все чаще переходят на горизонтальные структуры управления. Во-вторых, активно внедряются новые технологии, которые берут на себя часть управленческих функций. Ну и в-третьих, сказывается общий тренд на оптимизацию бизнес-процессов.

Но не спешите паниковать, если вы как раз мечтали о карьере руководителя! Просто теперь, возможно, придется немного подкорректировать свои планы.

Минтруд спрогнозировал снижение спроса на начальников в РФ.

Еще одна интересная тенденция – рост спроса на квалифицированных рабочих промышленности и строительства. Ожидается, что к 2029 году их понадобится на 859,6 тысяч больше, чем сейчас. Вот уж воистину все новое – это хорошо забытое старое!

Кстати, о менеджерах. Спрос на работников, занятых подготовкой документации, по прогнозам, снизится на 200 000 человек. Похоже, эпоха бесконечной бумажной волокиты подходит к концу. Ура, товарищи!

А вот в сельском хозяйстве ожидается снижение потребности в квалифицированных работниках – на 99,4 тысячи человек. Неужели скоро коров будут доить роботы, а картошку сажать дроны? Звучит как фантастика, но, похоже, к этому все идет.

Чтобы восполнить потребности рынка труда, правительство разрабатывает национальный проект "Кадры". В его рамках планируется развивать целевой набор мигрантов, повышать занятость инвалидов и ветеранов боевых действий, а также развивать системы стажировок и практик.

Общая потребность в кадрах к 2030 году, по оценкам Минтруда, возрастет до 73,6 миллионов человек. Это на 2,46 миллиона больше, чем сейчас. Так что без работы мы точно не останемся!

Интересно, что в сфере государственного управления и военной безопасности ожидается небольшое снижение потребности в специалистах высшей квалификации – примерно на 10 000 человек. Хм, неужели и здесь грядет оптимизация?

Ну а теперь давайте подумаем, как все эти прогнозы могут отразиться на жизни обычного россиянина.

1. Если вы мечтали о карьере руководителя, возможно, стоит подумать о получении дополнительных навыков в области высоких технологий или финансов. Это повысит ваши шансы на успех.

2. Молодым людям, выбирающим профессию, стоит обратить внимание на технические специальности и рабочие профессии. Похоже, именно здесь будет наибольший спрос в ближайшие годы.

3. Всем нам придется привыкать к идее непрерывного обучения. В быстро меняющемся мире важно постоянно обновлять свои знания и навыки.

4. Не стоит бояться перемен! Да, некоторые профессии могут исчезнуть, но на их месте обязательно появятся новые, не менее интересные и перспективные.

В заключение хочется отметить, что все эти прогнозы – дело не сиюминутное. Минтруд подчеркивает, что работа над прогнозом еще продолжается, и для объективного понимания ситуации нужно дождаться окончательных результатов. Так что давайте не будем делать поспешных выводов, а просто возьмем эту информацию на заметку и будем внимательно следить за развитием событий.

А пока – учитесь, развивайтесь и не бойтесь пробовать новое. Кто знает, может быть, именно вы станете тем самым востребованным специалистом высшей квалификации, о котором говорится в прогнозе Минтруда!

Источник

Источник

Источник