Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
12:18:35
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, что нам делать, что будет с теми кто написал заявление и с теми кто не написал?

26.04.2009, 16:18
• г. Казань

В нашей организации не дают зарплату,-с начала года. С 20 апреля отправили всех в административный, не оплачиваемый. Просто начальник нам сообщил и все разошлись, без подписания каких-либо бумаг. 20 апреля приезжала прокуратура, некоторые работники писали заявление, но наш непосредственный начальник нам запретил даже выходить из кабинета.

Скажите, что нам делать, что будет с теми кто написал заявление и с теми кто не написал?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Ответ первый: ничего не делайте, ждите, когда ваш работодатель за вас решит.

Ответ второй: боритесь, отстаивайте свои права. К вам даже работники прокуратуры на место приехали, а вы за СВОИ права не решились бороться.

Ответ третий: увольняйтесь и найдите себе другую работу.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
21.04.2009, 15:06

И отправили в административный отпуск-неоплачиваемый вообще.

С начала года нам не выплачивают зарплату, 20 апреля приехала прокуратура и многие писали заявление, причем некоторых отлавливало начальство и грозилось уволить. И отправили в административный отпуск-неоплачиваемый вообще. Скажите, чего нам теперь ждать.
Читать ответы (1)
Людмила
18.06.2014, 11:21

Несправедливое обвинение в невыплате зарплаты - работники организации просят разобраться с клеветниками

Работники организации от имени всех нас написали коллективную жалобу в прокуратуру на выплату зарплаты ниже МРОТ. Это не подтвердилось, т.е откровенная ложь и клевета. Можно ли написать жалобу от части нашего коллектива, что мы не писали такого заявления с просьбой разобраться с теми, кто клеветал на нашу организацию и руководителя?
Читать ответы (1)
Ридван
16.01.2019, 23:06

Что делать, если районная и областная прокуратуры не реагируют на заявление?

Написал заявление за бездействие районной прокуратуры в областную прокуратуру. Областная прокуратура отправила моё заявление обратно в районную прокуратуру. Районная прокуратура как и ожидалось написала какую-то отписку (кто сам себя будет наказывать) и так повторяется второй раз. Что мне делать, подскажите?
Читать ответы (1)
Ильнур
18.04.2010, 13:11

Говоря при этом что его больше никуда не примут) и быстренько накатал акт об отсутствии на работе...

На работе человек написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели... как положено... За 4 дня до указанной даты увольнения написал административный на один день... В организации два руководителя... Непосредственный начальник находится в одной части города, а самый главный в другой части... Так вот, непосредственный отпустил работника... Тот со спокойной душой поехал по своим делам... А потом выясняется что заявление на один день самый главный подписать отказался и просто его уничтожил (хочет насолить работнику.. говоря при этом что его больше никуда не примут) и быстренько накатал акт об отсутствии на работе... и хотят уволить за прогул... ни каких выговоров и штрафов раннее не было... Насколько законны действия главного? Есть ксерокопия заявления, правда без резолюции не посредственного начальника...
Читать ответы (1)
Елена
13.04.2013, 11:25

Дата увольнения и условия отработки в случае не подписанного заявления об увольнении

Написала заявление об увольнении с 12 апреля 2013 года. Заявление не подписал мой непосредственный начальник. Отправила заявление заказным письмом с уведомлением. С какого момента будет отсчитываться отработка?
Читать ответы (1)
Надежда
14.05.2014, 13:06

Вопросы о возбуждении дела по статьям 5.60,5.61 КоАП РФ - прокуратура отказалась в возбуждении уголовного дела, как действовать?

В устной форме обратилась в прокуратуру с ответом. Ситуация такая: Написала заявление в прокуратуру привлечь к административной ответственности по ст.ст.5.60,5.61 КоАП РФ, гражданку, которая оскорбляла и наговаривала на меня в зале судебного заседания. Имеется протокол. Пришло письмо из ОМВД об отказе в возбуждении уголовного дела. Написали, что прокуратура отправила мое заявление им.Но я же не просила возбудить уголовное дело, а в прокуратуре устно мне сказали, что прокуратура не заводит административных дел на физ лицо. Действительно это так? Что делать обращаться в суд на оскорбителя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Жана
01.06.2014, 20:07

Каким днем руководитель должен принять заявление от работника на испытательном сроке?

Сотрудник (продавец) работает в вскр и пнд, написал заявление в вскр (в этот день не работает ни непосредственный начальник, ни офис с отделом кадров), в пнд директор выходит на работу. Каким днем руководитель должен принять заявление от работника - вск или пнд? сотрудник находится на испытательном сроке, с отработкой в 3 дня. Спасибо!
Читать ответы (2)
ПОТАПОВА ОКСАНА
01.04.2010, 13:37

Как правильно оформить заявление на отпуск при задержке выплаты з/п и возможность перерасчета отпускных

Как граммотно действовать и оформить все надлежащие документы в следующей ситуации: некоторые работники нашей организации (ООО) написали заявление на отпуск с 01 апреля 2010 года, но в данный момент з/плату мы получаем по удостоверениям КТС, так как счет в банке закрыт, на сегодняшний день 01.04.2010 г. отпускные не выплачены, работники продолжают работать, как оформить этот факт и нужно ли будет произвести перерасчет отпускных, если, допустим апрель будет отработан полностью до выплаты отпускных? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена П.
04.05.2003, 20:54

Последствия для работника в случае резолюции не возражаю работодателя на заявление о предоставлении ежегодного отпуска

Проработав с начала заключения трудового договора 2 месяца работник написал заявление с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель на заявлении написал резолюцию "не возражаю". Какие последствия будет иметь данная резолюция для работника? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Лидия
08.10.2013, 17:02

Задержка зарплаты на предприятии с апреля 2013 года - Что делать и когда прекратить работу?

На нашем предприятия задерживают зарплату с апреля месяца 2013 г. В конце сентября некоторым сотрудникам предложили написать заявление на увольнение в очередной раз заверив, что выплатят в течении месяца всю задолженность по зарплате. Я написала не заявление на увольнение, а отправила по почте извещение на приостановление работы из-за невыплаты зарплаты заказным письмом с уведомлением. Подскажите, пожалуйста, я могу не выходить на работу только после того как получу уведомление, что письмо работодателем получено? Спасибо за внимание. Лидия.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩