Скажите, что нам делать, что будет с теми кто написал заявление и с теми кто не написал?

С начала года нам не выплачивают зарплату, 20 апреля приехала прокуратура и многие писали заявление, причем некоторых отлавливало начальство и грозилось уволить.

И отправили в административный отпуск-неоплачиваемый вообще.

Скажите, чего нам теперь ждать.

Работники организации от имени всех нас написали коллективную жалобу в прокуратуру на выплату зарплаты ниже МРОТ. Это не подтвердилось, т.е откровенная ложь и клевета. Можно ли написать жалобу от части нашего коллектива, что мы не писали такого заявления с просьбой разобраться с теми, кто клеветал на нашу организацию и руководителя?

Написал заявление за бездействие районной прокуратуры в областную прокуратуру. Областная прокуратура отправила моё заявление обратно в районную прокуратуру. Районная прокуратура как и ожидалось написала какую-то отписку (кто сам себя будет наказывать) и так повторяется второй раз.

Что мне делать, подскажите?

На работе человек написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели... как положено... За 4 дня до указанной даты увольнения написал административный на один день... В организации два руководителя... Непосредственный начальник находится в одной части города, а самый главный в другой части... Так вот, непосредственный отпустил работника... Тот со спокойной душой поехал по своим делам... А потом выясняется что заявление на один день самый главный подписать отказался и просто его уничтожил (хочет насолить работнику.. говоря при этом что его больше никуда не примут) и быстренько накатал акт об отсутствии на работе... и хотят уволить за прогул... ни каких выговоров и штрафов раннее не было... Насколько законны действия главного? Есть ксерокопия заявления, правда без резолюции не посредственного начальника...

Написала заявление об увольнении с 12 апреля 2013 года. Заявление не подписал мой непосредственный начальник. Отправила заявление заказным письмом с уведомлением. С какого момента будет отсчитываться отработка?

В устной форме обратилась в прокуратуру с ответом. Ситуация такая: Написала заявление в прокуратуру привлечь к административной ответственности по ст.ст.5.60,5.61 КоАП РФ, гражданку, которая оскорбляла и наговаривала на меня в зале судебного заседания. Имеется протокол. Пришло письмо из ОМВД об отказе в возбуждении уголовного дела. Написали, что прокуратура отправила мое заявление им.Но я же не просила возбудить уголовное дело, а в прокуратуре устно мне сказали, что прокуратура не заводит административных дел на физ лицо. Действительно это так? Что делать обращаться в суд на оскорбителя? Спасибо.

Сотрудник (продавец) работает в вскр и пнд, написал заявление в вскр (в этот день не работает ни непосредственный начальник, ни офис с отделом кадров), в пнд директор выходит на работу. Каким днем руководитель должен принять заявление от работника - вск или пнд? сотрудник находится на испытательном сроке, с отработкой в 3 дня.

Спасибо!

Как граммотно действовать и оформить все надлежащие документы в следующей ситуации: некоторые работники нашей организации (ООО) написали заявление на отпуск с 01 апреля 2010 года, но в данный момент з/плату мы получаем по удостоверениям КТС, так как счет в банке закрыт, на сегодняшний день 01.04.2010 г. отпускные не выплачены, работники продолжают работать, как оформить этот факт и нужно ли будет произвести перерасчет отпускных, если, допустим апрель будет отработан полностью до выплаты отпускных? Спасибо.

Проработав с начала заключения трудового договора 2 месяца работник написал заявление с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель на заявлении написал резолюцию "не возражаю". Какие последствия будет иметь данная резолюция для работника?

Обоснуйте свой ответ.

На нашем предприятия задерживают зарплату с апреля месяца 2013 г. В конце сентября некоторым сотрудникам предложили написать заявление на увольнение в очередной раз заверив, что выплатят в течении месяца всю задолженность по зарплате. Я написала не заявление на увольнение, а отправила по почте извещение на приостановление работы из-за невыплаты зарплаты заказным письмом с уведомлением. Подскажите, пожалуйста, я могу не выходить на работу только после того как получу уведомление, что письмо работодателем получено? Спасибо за внимание. Лидия.