Марина
17.05.2020, 10:03
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Подробнее
1. Как отозвать заявление на отпуск, учитывая сокращение должности?\n2. Возможно ли оплатить больничный, если ребенок заболеет после уведомления о сокращении, но до фактического сокращения?
• г. Старый Оскол
Я расписалась в уведомлении о сокращении должности. Написала заявление на отпуск, пришёл приказ на него. До этого дня ещё неделя, но у меня заболел ребёнок и я беру больничный.
1.Каким способом совсем отказаться от отпуска? Как отозвать моё заявление? Переносить отпуск уже не буду, т.к. и так скоро сокращение.
2. Если ребёнок снова заболеет, пока я не сокращена, то мне оплатят больничный, если он затянется за период оглашенного дня моего сокращения?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.08.2015, 00:43,
г. Москва
В вашем случае отпуск не переносится на другой срок и не продлевается в связи с нетрудоспособностью в соответствии со ст. 124 ТК РФ , поскольку болеете не вы , а ваш ребенок. Попробуйте написать заявление об отмене отпуска. Возможно, пока отпускные еще не выплачены, работодатель и пойдет вам навстречу. В противном случае , если не получится отменить отпуск, то больничный будет оплачен только до начала отпуска.
Если период нетрудоспособности продлится и к моменту озвученного дня увольнения вы будете на больничном, то увольнение перенесут на день после окончания нетрудоспособности в силу ст. 81 ТК РФ. Больничный оплатят разумеется полностью.
СпроситьПожаловаться
Светлана
03.11.2016, 11:33
30.08.2016 мне прислали уведомление о сокращении моей должности с 20.е 11.2016, где также включили абзац, что я буду уволена по сокращению в двухмесячный срок с ДАТЫ ПОДПИСАНИЯ мной данного уведомления.
Подробнее
Виталий
27.09.2020, 22:54
26.06.2020 получил уведомление о сокращении. Даты сокращения в уведомлении нет. Прошло уже больше двух месяцев. Теперь говорят что 28.09.2020 я буду сокращен. Будет ли являться данное сокращение законным?
Подробнее
Инна
05.06.2010, 21:08
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Подробнее
Ирина
15.07.2010, 10:13
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника. За два месяца рук-ль уведомил меня о сокращении должности. Затем отпустил в отпуск. Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении по сокращению (дату не указала).
Подробнее
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14
Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Подробнее
Аноним
19.04.2018, 12:30
На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление
Подробнее
Елена
28.10.2012, 08:54
Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Подробнее
Екатерина
27.10.2010, 10:01
Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?
Подробнее
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы:
Подробнее
