Работаю 2 через 2 и заработал 4 отгула, но начальник утверждает, что отгулы не считаются в отпуске
опубликован 24.08.2015, 14:34
Я работаю 2 через 2,заработал 4 отгула, пошел в отпуск к нему взял отгулы, но мне начальник говорит, что к отпуску отгулы идут просто как дни.
Понятия "отгул" трудовое законодательство не содержит. Есть дополнительный выходной день за работу в выходной по графику или нерабочий праздничный день вместо повышенной оплаты или дополнительное время за сверхурочную работу вместо повышенной оплаты. Предоставляется вместо рабочего дня по графику и оплате не подлежит. Ст. 152, 153 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Если отгулы идут за сверхурочные работы, то их обязаны оплатить
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Можно ли включить отгулы начальника в замену во время его отпуска?
Возможность продления отпуска и сдвига отгулов при заболевании в отпуске
Когда мне нужно явиться на службу для оформления увольнения, если у меня заканчивается срок контракта в начале года
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Можно ли перенести отгулы при совпадении с больничным по уходу за ребёнком?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут