Возможность взять отпуск до начала нового отпуска по БиР и основания для увольнения в случае отказа работодателя

Вопрос №7795117 из г. Москва
опубликован 24.08.2015, 21:08

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 21.09.2015 отпуск заканчивается. Я снова беременна, новый отпуск по БиР начнется только 16.02.2016. Могу ли я взять отпуск за свой счет до 16.02.2106? Плюс у меня есть 17 дней оплачиваемого отпуска. Если работодатель не согласится предоставить отпуск за свой счет, могут ли меня уволить и если да, то на каком основании? При этом физически выйти на работу я не могу даже на один день, так как нахожусь в другой стране.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

У Вас есть право написать заявление на отпуск без сохранения содержания, но работодатель не обязан Вам его предоставлять. Если он не согласится, то ничего не получится. (ст. 128 ТК РФ).

После окончания отпуска по уходу до 3-х лет, Вы имеете право взять ежегодный полный отпуск (если не брали его перед больничным по БиР или сразу после него) (ст. 260 ТК РФ).

Поскольку вы беременны, то Вас уволить нельзя (кроме случая ликвидации организации).

Отправьте работодателю справку о Вашей беременности, чтобы он был в курсе ситуации.

24.08.2015, 21:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Можете, но только с согласия работодателя. Нет, Вас не могут уволить, но могут привлечь к дисциплинарной ответственности, если не выйдете на работу.

24.08.2015, 21:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять отпуск до начала нового отпуска по БиР и основания для увольнения в случае отказа работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов