Правила заполнения графы 3 трудовых книжек - указание полного и сокращенного наименования организации при приеме и возможность исправления ошибки

Запись в трудовой книжке с делана с нарушением, нет полного названия организации в графе сведения о работе. УПФ отказывает в начислении пенсии, ссылается на инструкцию 2003 г., запись сделана в 1995 г. Что делать, как можно исправить нарушение при заполнении трудовой книжки, если предприятие уже ликвидировано. И вправе ли УПФ отказать в начислении пенсии из за неграмотного инспектора ОК в 1995 г.

Как верно внести записать в ТК информацию о месте работы в сокращенном виде? Согласно инструкции, делается запись полного наименования фирмы/организации и ее сокращенное наименование. Сокращенное наименование пишется в скобках? Или просто рядом? Инструкция по заполнению трудовых книжек не конкретизирует этот момент, как сделать правильно?

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Заранее благодарна.

При приеме сотрудника на работу в трудовой книжке вначале написала наименование работодателя, затем запись о приеме его на работу и ошибочно после записи о приеме еще раз написала наименование организации, как исправить ошибку или все таки можно оставить ошибочную запись о наименовании организации.

Название нашей организации, прием на работу сотрудника и его последующий перевод были ошибочно занесены в раздел трудовой книжки "Сведения о награждениях", а не в "Сведения о работе" с порядковыми номерами 29 и 30 соответственно. Каким образом исправить данную ошибку. Заранее благодарна, Наталья.

Ситуация: При записи в трудовую книжку названия организации (расположили над строкой, содержащей порядковый номер и должность, в поле сведения о работе; запись внесена от руки) была допущена ошибка: организационно-правовая форма (полностью) "... образования", в то времы как в названии реально присутствует не ОБРАЗОВАНИЕ, а АДМИНИСТРИРОВАНИЯ (ошиблись в слове). Также отсутствует сокращенное название.

Вопрос: Каким образом теперь можно эти ошибки исправить?

Спасибо!

Во время трудоустройства при внесении записи в трудовую книжку, в записи наименования работодателя указано полное название предприятия, а сокращённого названия предприятия нет. считается ли это ошибкой, если да то как быть.

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос: является ли ошибкой, которую нужно исправлять при приеме на работу указание наименования организации дважды? Т.е. при приеме на работу в трудовой книжке внесли записи: 1.наименование организации (немного смазалась ручка при написании наименования, но это вроде бы не критично, само название указано верно) ниже указали должность (запись допустим №3)-с ошибкой (на этом страница закончилась), 2. на следующей странице внесли запись, что запись за №3 не действительно и ниже наименование организации (кадровик ошибся) и запись о приеме на должность (уже правильная)... вот так и получилось, что запись о наименовании организации указывается дважды, критична ли эта ошибка и как ее можно исправить?

В трудовой книжке наименование организации и запись о приеме сделаны в Седениях о награждении. Как исправить?