Оклады и выплаты при сокращении после 15 лет работы в ОАО РЖД
опубликован 25.08.2015, 17:14
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении из оао ржд
Вопрос выплаты за преданность ОАО РЖД при увольнении до срока - что говорит закон и когда ждать выплату?
Увольнение с ОАО РЖД - будут ли выплаты за преданность компании?
Отработал в ОАО РЖД 23,5 года, если сейчас уволюсь, то за преданность компании мне будет выплата. Если да,то сколько окладов.
Проработал ОАО РЖД 14 лет уволился. Должны ли мне заплатить за преданность компании?
Какие выплаты, компенсации положены при сокращении штата в ОАО РЖД?
Сколько окладов выплачивает ОАО РЖД за преданность компании за десять лет в 2017 году по колл. Договору.
Сколько окладов я должен получить за преданность компании в РЖД если проработал непрерывно 25 лет. Заранее благодарен.
Выплата за преданность компании при увольнении по собственному желанию из ОАО РЖД, если отработал 14 лет, положена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут