Ответьте пожайлуста, как работникам должны предоставляться отгулы (в какие сроки)
Ответьте пожайлуста, как работникам должны предоставляться отгулы (в какие сроки) и в праве ли администрация которая приурачивает отгулы к очередному отпуску?
Владимир!
Один мой знакомый - когда у него их просили говорил: Прогул знаю, загул - видел , отгул - а что это ? 
Несмотря на то что отгулы не поименованы в перечне видов времени отдыха в ст. 107 ТК РФ, они тем не менее являются отдельным видом времени отдыха, предоставляемого работникам в качестве компенсации за работу в определенных условиях или за совершение определенных действий, в частности:
*) за сверхурочную работу (ч. 1 ст. 152 ТК РФ);
*) за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ);
*) за сдачу крови и ее компонентов (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ).
Механизмы использования указанных дней отдыха в ТК РФ не прописаны. Исключение ч. 1 ст. 186 ТК - в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Во всех остальных случаях работник и работодатель самостоятельно решают этот вопрос по соглашению между собой.
Но в трудовом праве очень хорошо проработан вопрос по поводу увольнения за самовольный отгул...... который считается прогулом.... 
Удачи!
АБ
Спросить
Взял отпуск с последующим увольнением и положенные отгулы, в каком порядке должны предоставляться отгулы, после отпуска или до?
Как должны предоставляться отгулы за сверхурочное время, в какой период времени? По желанию работника или вслед за месяцем, в котором есть переработка?
На работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.
Как оплачиваются сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени?
В нашей организации они оплачиваются в одинарном размере, потом предоставляются бесплатные отгулы.
Как в какое время должны предоставляться эти отгулы?
Скажите пожалуйста как при суточном графике работы сутки-трое должны предоставляться отгулы за переработку? Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Я работаю 2 через 2,заработал 4 отгула, пошел в отпуск к нему взял отгулы, но мне начальник говорит, что к отпуску отгулы идут просто как дни.
Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?
В соответствии со ст. 122 ПРАВО на отпуск у работника наступет после 6 мес. работы. Но об ОБЯЗАННОСТИ администрации по предоставлению отпуска в статье говорится только " отпуск должен предоставляться работнику ежегодно".
В связи с этим и возникают разногласия - ОБЯЗАНА ли администарция ПО ПЕРВОМУ ТРЕБОВАНИЮ работника предоставлить ему отпуск по истечении 6 мес или все-таки обязанности по немедленному предоставлению отпуска нет, а только до истечени рабочего года. Уважительных причин, указанных в статье, у работника нет.
На какие статьи трудового кодекса можно ссылаться в данном случае.
Работникам за переработку были предоставлены отгулы, подскажите, пожалуйста, в течение какого времени работники должны использвоть эти отгулы? Администрация организации заставляет использовать отгулы в течение 2 недель ссылаясь на Трудовой кодекс, без указания статьи. Как будет правильно?
