Дочь экономиста стала жертвой самоуправства в Райфайзенбанке - как наказать виновных?

Здравствуйте, Елена! Лично Вы никак не можете наказать "вышеупомянутых особ" в законном порядке. Вы не состоите и не состояли в трудовых отношениях с банком. Ваша дочь, по выходе из стационара будет решать сама, обращаться ли ей в суд или нет. Я бы на ее месте обратился. Кстати, Вы не сказали, дочь уволена? Теперь давайте загибать пальцы. Во-первых, в силу ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание за дисциплинарный проступок может быть наложено на работника в течение месяца со дня его обнаружения. В вашем случае разбирательство началось уже с превышением этого срока. Если взыскание было наложено, оно должно быть отменено. Во-вторых, психологическое давление и угрозы со стороны руководства банка, приведшие к нервному срыву, если заболевание будет подтверждено мед. документами - право на возмещение морального вреда. В-третьих, если Ваша дочь уволена по компрометирующим основаниям, то это увольнение незаконно, и она должна быть восстановлена на работе. Оснований достаточно, тем более Вашей дочери, скорее всего, уже не работать в этом банке.

Теперь о Вас. Все, что Вы можете, пока дочь лежит в больнице, это обратиться с частным письмом в адрес руководства (Правления) Райффайзенбанка в Центральный офис в Москве. Банк действительно солидный, очень заботится о своей репутации и, мне думается, не захочет выносить досадную историю в суд. Напротив, зная подход иностранных компаний к должностным просчетам прежде всего руководящего звена, "вышеупомянутые особы" переживут немало неприятных минут, давая объяснения своим действиям.

О том, какую материальную ответственность банк может возложить на Вашу дочь, ничего сказать не могу, надо читать трудовой договор с банком и соглашение о материальной ответственности, если таковое имело место. Предположения здесь неприемлемы.

Удачи!

Валерий Наумов