Уходить или оставаться - право на расторжение трудового договора при задержке зарплаты и частичной выплате в конверте
опубликован 27.08.2015, 08:08
Могу ли я уволится сразу без двух недель отработки если работодатель задерживает зарплату на месяц а также выплачивает пол зарплаты черной.
Можете.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос реализации права на увольнение без двух недельной отработки в случае задержки зарплаты работодателем
Право на увольнение без двухнедельной отработки при задержке зарплаты на месяц
Работодатель (ИП) месяцами задерживает зарплату. Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели?
Вопрос - Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель
Возможно ли уволиться без отработки двух недель, если организация не выплачивает зарплату в течение двух месяцев?
Как обратиться и можно ли уволиться без отработки положенного срока?
Как уволиться без отработки, если выплату зарплаты задерживают?
Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом
Работодатель не выплачивает зарплату уже 3 месяца. Могу ли я уволиться без отработки посчитав-несоблюдение-трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут