У нас на предприятии планируется уменьшение окладов. Законно ли это? Заранее спасибо.
Вопрос №7825561
из г. Новокузнецк
опубликован 27.08.2015, 07:55
опубликован 27.08.2015, 07:55
У нас на предприятии планируется уменьшение окладов. Законно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если без Вашего согласия уменьшат оклад, оговоренный в условиях Вашего трудового договора - незаконно.
27.08.2015, 10:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 711
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Повышение окладов на государственном предприятии требует письменного согласия работников - заслуженное решение или нарушение прав?
На предприятии в связи с финансовыми трудностями планируется снижение окладов, как правильно оформить обоснование такого решения?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Законно ли установление месячной тарифной ставки ниже минимального размера оплаты труда - особенности нашего предприятия
Вопрос об убирании 50% выплат воспитателям за педагогическую деятельность в связи с повышением окладов
Предприятие столкнулось с проблемой после частичного погашения кредита - суд определил, что они должны оплатить оставшуюся сумму.
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Можно ли ее уволить, так как она с новыми условиями труда не согласна.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут