Как сохранить график работы 2 через 2 для беременных сотрудниц или возможно ли работать по такому графику во время беременности?
опубликован 27.08.2015, 19:55
Здравствуйте, Алексей! Если она готова выполнять ту же работу и в том же графике, какой был смысл заявления о переходе на легкий труд? Не совсем понятен Ваш вопрос, уточните, пожалуйста.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Я имел в виду, ту же работу на лёгком труде, то есть её работа (на которую супругу перевели из-за беременности) не привязана к графику 5-2, она может трудиться и 2-2. Ф А начальник ей сказал, что беременные не могут работать 2-2 по закону, но я такого в трудовом кодексе не нашёл.
Вопрос: Разрешается ли законом беременной женщине работать 2 через 2 по 12 часов в дневные смены?
Если так хочет работать, зачем тогда нужно было принести справку?????работала бы как обычно.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работающая беременная женщина оскорблена и отказано в изменении графика работы - можно ли ее уволить и как действовать?
Вопрос о возможности продолжения работы с графиком 1/3 при беременности и сообщении работодателю
Ситуация с переводом на легкий труд для беременной работницы и опасения относительно изменения зарплаты - что ожидать?
Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день
Работа беременной за кассой ККМ и ККТ - разрешено ли и есть ли ограничения
Работающая беременная кассир - как изменить график и чего ожидать от работодателя?
Отказ в смене графика работы на более легкий во время беременности - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут