Вопрос о выплате больничного листа при увольнении из детского сада

Вопрос №7834930 из г. Красноярск
опубликован 27.08.2015, 20:45

Меня зовут Лилия. У меня такой вопрос: я работаю в детском саду, на данный момент в отпуске и 1 сентября должна была приступить к работе, но написала заявление об увольнении за две недели до выхода на работу, но и ещё нахожусь на больничном листе до 31 августа... Оплатят ли мне больничный лист? Спасибо Вам заранее. С уважением Лилия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно оплатят, если вы его предъявите. Часть неиспользованного отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ либо должна быть использована после окончания нетрудоспособности , либо , если вы не хотите отзывать заявление на увольнение , может быть зачтена в счет компенсации за неиспользованный отпуск пи увольнении согласно ст. 127 ТК РФ .

27.08.2015, 20:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лилия Хабибуллаевна

Автор вопроса

1 отзыв

Татьяна, скажите пожалуйста, почему заведующая мне сказала, что отпуск продляется на количество дней больничного листа или в кассу возвращаются отпускные на количество дней больничного. Дважды не оплачиваются дни. Как это понимать?? Спасибо.

27.08.2015, 21:11

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

27.08.2015, 20:53

Задать вопрос юристу

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Дважды не оплачиваются , это правда. По общим правилам отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и это я вам тоже написала, только другими словами. Но ведь вы увольняетесь , поэтому сумма выплаченная за дни отпуска, которые вы не смогли использовать в связи с болезнью может быть зачтена или в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении или в счет пособия по временной нетрудоспособности. Можете также отложить увольнение , если есть возможность, и доиспользовать недогуленный отпуск. Можете вообще не предъявлять больничный. В кассу деньги возвращать вы не обязаны .

27.08.2015, 21:36

Спросить юриста