В праве работодатель заставлять обедать непосредственно на рабочем месте? Спасибо.
опубликован 27.08.2015, 22:43
Здравствуйте! Обед на рабочем месте допускается там, где по условиям производства предоставление перерыва для питания невозможно. В этом случае работодатель должен обеспечить сотруднику возможность приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заставлять никто никого физически не может по Трудовому кодексу РФ. А физическое насилие предполагает обращение в полицию.
Если есть возможность вернутся на базу или всетаки прямо на дороге обедать
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должен ли кладовщик работать под камерами в торговом зале ночью, несмотря на то, что его рабочее место - склад?
Правомерно ли убрать один час с 12-часового рабочего дня оператора котельной установки и оплачивать только 11 часов работы?
Имеет ли право работодатель заставлять работников сидеть на рабочем месте, во время простоя 2/3
Оправдано ли задержание работника после окончания рабочей смены в случае ненормированного рабочего дня и запрет
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Может ли работодатель изменить место работы во время мониторинга рабочего времени?
Как правомерно требовать прибытия на рабочее место и пропуска на заводе?
Правомочны ли требования бухгалтерии к обеденному перерыву для работников стационара без возможности покинуть рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут