Вопрос отпуска - правомерность отказа работодателя в использовании оплачиваемого отпуска в декабре 2015 года для государственного служащего
опубликован 28.08.2015, 21:03
Я государственный служащий. В 20-х числах января 2016 года ухожу в декретный отпуск. Хотелось бы до этого использовать основной оплачиваемый отпуск, который мне положен, а это 42 дня. Отпускной период с 01 ноября. В отделе кадров сказали, что я могу воспользоваться отпуском только с первого рабочего дня 2016 года. В праве ли работодатель мне отказать в отпуске в декабре 2015 года?
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Вопрос о возможности использования ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском и его продолжительности
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Можно ли разделить основной отпуск перед декретным отпуском из-за учебного отпуска?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут