И еще, фактически начисленная зарплата - это уже с вычетом налога или без?

Помогите мне, пожалуйста, разобраться с оплатой очередного отпуска.

Пожалуйста, объясните (если можно со ссылками на нормативные документы) на моем конкретном примере, как мне должны были оплатить очередной отпуск, если в предыдущие месяцы я находилась на больничных? Как в этом случае должен считаться средний заработок?

Я работаю в акционерном обществе, оплата труда – оклад (3250 руб.) и ежемесячная премия в размере ~ 100% от оклада, которая выплачивается на месяц позже. (обратите внимание - на месяц позже)

Я пошла в отпуск с 28 июня 2004 года на 30 календарных дней.

ФЕВРАЛЬ

К-во рабочих дней по графику – 19;

К-во фактически отработанных дней-19;

Начисленная зарплата-3250 руб.;

Премия ПРОШЛОГО месяца-3250 руб.;

К-во больничных дней-нет;

МАРТ

К-во рабочих дней по графику – 22;

К-во фактически отработанных дней-15

Начисленная зарплата-2215 руб.;

Премия ПРОШЛОГО месяца-3250 руб. ;

К-во больничных дней-7;

АПРЕЛЬ

К-во рабочих дней по графику - 22;

К-во фактически отработанных дней-6;

Начисленная зарплата-886 руб. ;

Премия ПРОШЛОГО месяца-2220 руб. ;

К-во больничных дней-16;

МАЙ

К-во рабочих дней по графику - 18;

К-во фактически отработанных дней-18;

Начисленная зарплата-3250 руб.;

Премия ПРОШЛОГО месяца-800 руб. ;

К-во больничных дней-нет.

СПАСИБО!

По решению суда работодатель обязан выплатить мне зарплату исходя из суммы 10 000 руб в месяц, т.к. фактически я столько получал (т.н. серая зарплата), когда я увольнялся мне выдали справку для службы занятости о средней зарплате и справку 2 НДФЛ исходя из зарплаты 5 000 руб в месяц (т.н. белая зарплата). Как мне получить от работодателя уточненную справку о средней зарплате для службы занятости и справку 2 НДФЛ исходя из суммы 10 000 руб в месяц (по решению суда)? Понятно, что если я просто приду к нему и попрошу, как это было когда получал 1-й раз, мне или откажут, или затянут, в общем потреплют нервы.

Cпасибо, с уважением,

Михаил.

А конкретно интересует, учитываются только рабочие дни, или календарные. Можно ли узнать свой средний заработок по пособию. Болел 8 рабочих дней,11 календарных. Больничный составил 6150 руб. чистыми (шеф сказал, что налог 13% еще удержал.

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Меня зовут Александр! У меня такой вопрос: Я работаю в охранной организации охранником и нам задерживают зарплату на 1,5 месяца, дробят её на три части-аванс, зарплата и остатки по зарплате. Сегодня уже 17 ноября, но мы ещё не получили зарплату за сентябрь месяц. Какие наши права на этот счёт? И ещё имеем ли мы не выйти на смену в связи не выплатой зарплаты? За ранее спасибо.

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Я правильно поняла, что мою зарплату возьмут с 1.05.2017 года по 31.07.2017 года и разделят на 3 месяца и умножат на кол-во рабочих дней в августе? Это и будет выходное пособие. А средний заработок на трудоустройство за 1 месяц когда выплачивают, сразу или по состоянию на 1.09.2017 будут выплачивать в сентябре? А компенсацию за неиспользованный отпуск как будут расчитывать средний заработок, тоже за эти 3 месяца?

Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?

В 2010 г я купила комнату, на тот момент я нигде не работала. В данный период я имею очень маленький зароботок 1 т 661 р работаю почти 1 год. Стоит ли мне делать возврат сейчас или лучше когда будет нормальная зарплата? Важна ли сумма зарплаты при вычете налога? Спасибо!

Вопрос касается расчета среднего заработка при сокращении:

1) в законодательстве указывается "фактически начисленная з\п". Что под этим понимается: начисленная к выплате (то есть за вычетом НДФЛ и профвзносов) или начисленная, но без различных удержаний?

Также включаются ли в расчет выплаты по командировкам и выплата за работу в выходной день?

2) на что все это делить:

- на 365 дней или на количество рабочих дней в производственном календаре или на фактически отработанное время (по табелю),

- если в расчет берется только фактически отработанное время, то включаются ли в него выход на работу в выходной день и период командировки?

Заранее благодарен за ответ!