Подросток-продавец случайно повредил ноутбук на работе - что ждать?

• г. Ставрополь

Работаю на работе продавцом-консультантом, работа на лето, мне 16 лет. три дня назад уронила случайно ноутбук, не разбился, просто трещина, все работало, но вчера он просто выключился и не работает. Это мои последние даа рабочих дня, сегодня последний. Приехали посмотреть и забрали его, побоялась признаться, что я роняла его. Что со мной сделают?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Ничего не сделают.

Спросить
Пожаловаться

Работаю на работе продавцом-консультантом, работа на лето, мне 16 лет. три дня назад уронила случайно ноутбук, не разбился, просто трещина, все работало, но вчера он просто выключился и не работает. Это мои последние даа рабочих дня, сегодня последний. Приехали посмотреть и забрали его, побоялась признаться, что я роняла его. Что со мной сделают? Заставят ли платить?

Работаю на работе продавцом-консультантом, работа на лето, мне 16 лет. три дня назад уронила случайно ноутбук, не разбился, просто трещина, все работало, но вчера он просто выключился и не работает. Это мои последние даа рабочих дня, сегодня последний. Приехали посмотреть и забрали его, побоялась признаться, что я роняла его. Но они сказали, что он уже так ломался. Что со мной сделают? Заставят платить?

Основной работник, работающий по графику 2/2 уходит в отпуск.

Принимаем на его место временного. Временный работник работает по последний день отпуска основного, но так как работа 2/2, то получается, что последние 2 дня временного сотрудника это его выходные. Можно ли в приказе о приеме на работу писать дату окончания работы не последний день отпуска основного, а последний рабочий день временного сотрудника?

Увольняюсь по собственному желанию, последним рабочим днем является 30 января, мне осталось отработь 4 дня, сегодня я не вышла на работу по причине того что директор меня отстранил и проставил в графике мои рабочие оставшиеся дни выходными, объяснив это тем, что она мне больше не доверяет. Является ли мой последний день работы-увольнением, и могу ли я потребовать расчет не дожидаясь 30 января?

Скажите могут ли мне на бирже труда предложить работу на рынке в полатке, мое последнее место работы в магазине продавцом, стаж 16 лет, эта работа не соответствует условиям последней работы?

Работаю продавцом консультантом в магазине канц. Товаров. Сейчас лето жара на работе, нет кондиционеров. Могу ли я перейти на легкую работу или попросить график работы на пол дня? И сохранится ли моя заработная плата и час?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В заявлении на увольнении указана дата 20 ноября, работаю посменно, мои рабочии дни 20,21 ноября, когда считается последний рабочий день? Может ли работадатель не допустить до работы в последний рабочий день?

Если я оформлен на работу на пол ставки, с рабочим днем в четыре часа, но магазин работает десять часов, конечно я нахожусь на работе все десять часов, работаю один, торговая площадь 250 квм, прилавков нет все доступно для того чтобы покупатель мог взять в руки и посмотреть. Сейчас увольняюсь, хозяин делает ревизию, договор о полной материальной ответственности вроде был подписан. Раньше со мной работали двое продавцов, но они просто ушли без ревизии, я полтора года работал один. Как быть в этой ситуации?

Ситуация следующая: для взятия ипотечного кредита мне нужна справка формы 2-ндфл за последние 12 месяцев работы. 6 последних месяцев я работаю на новом месте. Здесь мне справку дали. На старом месте бухгалтер (я работала в ООО) три недели мне только обещает. А на последний мой звонок сказала, что "вообще когда у меня время свободное появится, тогда и сделаю. Может через три месяца". Я три месяца ждать не могу. Как мне на нее повлиять? Есть какие-то правила на этот счет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение